Tu souhaites piloter le développement de comptes stratégiques, développer un portefeuille de client existant et vendre un service Premium auprès de C-levels ?

Chez Bloomco, référence du conseil freelance de haut niveau, nous accompagnons les grands groupes dans leurs projets stratégiques en nous appuyant sur une communauté de +5000 consultants indépendants (data, finance, marketing, supply chain…).

Notre mission ? Permettre aux entreprises du CAC40 (Accor, Axa, LVMH, …) d’accéder en 48h au top 10% des meilleurs consultants indépendants.

Ce qui nous rend unique ?

• Un portefeuille de comptes stratégiques déjà ouverts : tu travailles sur des clients actifs avec un historique de missions réussies

• Cycle de vente orienté croissance organique et recommandation client : upsell et crossell

• Communauté d’experts haut niveau : un matching de qualité réalisé par l’équipe Talent, qui te permet de closer rapidement des missions Premium

• Panier moyen élevé : de 50 k€ à 150 k€ par mission vendue

• Variable déplafonné versé trimestriellement : nos top performers génèrent +15K€ de variable annuel

Tes missions ?

Rattaché à un Pod Sectoriel de l’équipe Sales, tu pilotes l’intégralité du cycle de vente (de la prospection au closing, sur ton secteur d’activité) dans le but d’ouvrir de nouveaux comptes stratégiques :

Prospecter les décideurs grands comptes

• Construire ton portefeuille de 30 à 50 comptes prioritaires en identifiant les bons prospects (entreprises, décideurs C-Levels ou directions Achat)

• Prospecter (phoning, mails, LinkedIn) et obtenir 30 RDVs clients par mois

• Nurturing : Maintenir un portefeuille de leads chauds

Animer les RDVs et qualifier les besoins de conseil

• Préparer et animer les RDVs avec des interlocuteurs C-Level (Data, Finance, Marketing, etc.)

• Cadrer avec le client son besoin en consultant freelance (ex : chef de projet digital, manager de transition finance…)

• Briefer et accompagner les Talent Managers en charge de sourcer les meilleurs profils pour la mission

Négocier et signer

• Piloter la négociation jusqu’à la signature, avec l’Account Manager

• Organiser le démarrage de la mission du consultant chez le client

• Orchestrer la passation du compte avec l’Account Manager

Ce qu’on t’offre avec ce poste :

• Formation 360° sur nos méthodes Sales avec le Sales Excellence Program (SPIN, MEDDIC-Challenger)

• Coaching personnalisé avec un mentor sur les 3 premiers mois (feedbacks réguliers & suivi de progression)

• Parrain Bloomco d’une autre équipe pour t’aider à t’intégrer rapidement

• Parcours de carrière clair pour se projeter :

  → Dès l’atteinte des objectifs : évolution vers le rôle de BU Sales Manager ou vers le parcours Account Manager (élevage)

Rémunération :

• Package 42-60K selon la séniorité + variable 35-40K déplafonné

• Boosters en cas de sur-performance :

  • × 1,5 sur la tranche 100-119 % quota

  • × 2 ≥ 120 %

• >5 ans d’expérience en tant que Sales dans le conseil, en ESN, dans le recrutement ou autre service haut de gamme, après de C-Levels

• Maîtrise des techniques de vente (prospection outbound, closing) et de fidélisation client

• Capacité à closer des deals auprès de C-Level

• Goût du challenge, autonomie et culture résultat 🚀

• Anglais opérationnel indispensable

Autres avantages

• Startup en forte croissance, projets à impact chez des clients prestigieux

• Bureaux dans le centre de Paris + 2 jours de TT par semaine + 2 semaines par an en remote complet

• ~10 RTT + prime de vacances (~500€/an) + tous les autres avantages de la convention Syntec

• Carte Swile (9€/jour) + Forfait mobilité durable (505€/an)

• 1er entretien RH avec Eva, en visio

• 2ème entretien avec un membre de l’équipe Sales, en physique

• 3ème entretien avec Pierre, CEO, en physique