Dans le cadre d’une mission client, nous recherchons un Consultant Développement Java/Spring pour renforcer nos équipes. Ce poste s’adresse à un profil autonome et expérimenté, avec une forte appétence pour le développement backend et une curiosité marquée pour d’autres domaines IT (AMOA, DevOps, Data, Low Code, IA).

Vos missions principales :

• Développement Java/Spring : Concevoir, coder et maintenir des applications backend en respectant les bonnes pratiques et les exigences métiers.

• Collaboration technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, les architectes et les parties prenantes pour garantir la qualité et la performance des solutions.

• Veille technologique : Rester à l’affût des évolutions technologiques (frameworks, outils DevOps, IA, etc.) et proposer des améliorations.

• Ouverture vers d’autres domaines : Participer ponctuellement à des ateliers métiers (AMOA), contribuer à des projets Data ou Low Code, ou s’impliquer dans des initiatives transverses selon les besoins clients.

• Autonomie et rigueur : Assurer le suivi des développements, la documentation technique et la validation des livrables.

Compétences techniques requises :

• Expérience solide en développement Java/Spring

• Maîtrise des bonnes pratiques de développement (clean code, tests unitaires, intégration continue).

• Connaissance des bases de données (SQL/NoSQL) et des architectures micro services.

• Intérêt marqué pour au moins un des domaines suivants : AMOA, DevOps, Data, Low Code, IA.

Savoir être :

• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Dynamisme, esprit d’initiative et curiosité pour les nouvelles technologies.

• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser des concepts techniques.

• Niveau d’anglais technique apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Diversité des missions : Développement Java/Spring au cœur de votre activité, avec des opportunités pour explorer d’autres domaines IT.

Environnement stimulant : Collaboration avec des experts techniques et métiers, dans un contexte de transformation digitale.

Évolution de carrière : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et élargir votre champ d’expertise.

Avantages : Télétravail partiel, carte restaurant, formations, participation à des événements technologiques.

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs (Cas Pratique)
Étape 4: Proposition