Piloter la stratégie de communication du NGFS en appui du Management du CCN et du Secrétaire Général:

-        Piloter la communication lors de la publication des rapports du NGFS (conception de supports d'accompagnement, diffusion sur les réseaux sociaux, organisation des relais presse, partenaires et institutionnels)

-        Animer la communauté des spécialistes en communication des Membres du NGFS afin de coordonner et maximiser l'impact de leur communication sur le Climat et la Nature

-        Organiser l'engagement stratégique du NGFS avec les institutions et initiatives internationales partenaires ou prospectives, gestion des rendez-vous globaux (COP, Assemblées annuelles FMI/ Banque Mondiale, Climate Weeks)

-        Représenter la Banque de France / le Secrétariat du NGFS lors d'événements ou réunions externes

Formation recherchée :

• Communication

• Economie / Finance / Finance durable

• Affaires internationales

Compétences :

• Très solide expérience (10 ans minimum) en communication (agence, presse, institution...)

• Connaissance du cadre multilatéral et financier international, ainsi que des thématiques en lien avec la finance durable et les risques climatiques

• Parfaite maîtrise de la conduite de projets (planning, budget, staffing, pilotage, reporting)

• Excellente maitrise du français et de l'anglais (C2 - prises de parole en public, capacités d'analyse, de synthèse et de coordination transverse...)

Qualités :

• Sens du collectif, capacité à fédérer autour d'ambitions fortes

• Sens politique et du positionnement stratégique

• Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler dans des délais contraints

• Capacité de pilotage, d'anticipation et d'adaptation

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.