La Talent Community Software Engineering regroupe l’ensemble des experts travaillant tout au long du cycle des logiciels, des produits ou des services.
En plus des technologies clés (C#, .NET/.NET Core, Web API, Azure, DevOps, SQL), ces professionnels(elles) peuvent se spécialiser dans les domaines de compétences suivants :

• Full-Stack
• Modern Apps & Integration
• Cloud Native
• Modern Workplace
• Low Code & RPA
• Engineering Management
• Front-End
• Application Architecture.

En tant que Delivery Lead au sein de la Talent Community Software Engineering, vous serez amené(e) à :

• Piloter au quotidien une ou plusieurs équipes de développeurs(euses) et de testeurs(euses) onshore ou offshore en mettant à profit les méthodologies Waterfall (V), Agile (Scrum) ou SAFe;
• Être le garant(e) de la qualité et de la sécurisation des données utilisées sur votre projet;
• Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients;
• Construire et délivrer le reporting d’avancement projet auprès des clients et des différentes parties prenantes;
• Identifier de nouvelles opportunités au sein du ou des comptes sur lesquels vous êtes positionné(e);
• Dimensionner et construire les extensions et renouvellements de contrats;
• Effectuer la facturation, le suivi budgétaire afin d’atteindre des objectifs de marge définis;
• Piloter et réaliser des avant ventes en collaboration avec les business developers et autres experts techniques;
• Réaliser le suivi de carrière de vos Advisees selon le modèle de carrière Avanade;
• Participer au recrutement au travers d’entretiens opérationnels;

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez moins 10 années d’expérience dans la gestion et le pilotage de projets de transformation digitale à forte composante organisationnelle et technologique.

Vous avez déjà piloté et mené des équipes dans le cadre de projets de modernisation d’applications, d’automatisation de processus, de déploiement d’applications métier, de transformation organisationnelle, ou de mise en place de nouvelles manières de travailler (en agile notamment).
Vous avez déjà endossé des responsabilités sur des sujets de gouvernance, gestion des risques, financière et contractuelle avec vos clients. Vous savez mener des ateliers clients pour définir leurs besoins et élaborer des solutions adaptées.
Vous avez de solides connaissances sur le cycle de vie d’une application et sur au moins une des méthodologies de gestion de projet suivantes : PMI, Prince 2, SCRUM, SAFE, ITIL, PROSCI (Une ou plusieurs certifications serait un plus).

Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation.