Envie de changement où vous aurez la chance en plus de votre expertise actuelle, d’évoluer et d’élargir votre domaine de compétences SAP sur des projets d’envergures à l’international ?

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous vous proposons de rejoindre la practice SAP en tant qu’Architecte technique.

Vos missions principales seront de :

• Concevoir des architectures SAP dans le cloud (Privé, Public, Hybride) et on premise (infrastructure, applicative et technique) ;
• Participer au développement de la méthodologie d'implémentation SAP ;
• Piloter un chantier d'architecture technique dans des projets d'implémentation SAP ;
• Animer les ateliers de travail avec les clients et définir leurs besoins d’architecture ;
• Participer à la rédaction d'offres, de méthodes ou de documents autour de l’architecture SAP ;
• Être en relation privilégié avec notre partenaire SAP sur l’ensemble des nouvelles technologies (S4, HANA, UX mobilité) ;
• Développer vos compétences mais aussi celles de vos collaborateurs sur l'architecture technique SAP ;
• Apporter une expertise sur les domaines de l’architecture : dimensionnement, paysage applicatif, supervision, gestion de configuration, etc.

En rejoignant nos équipes, vous travaillerez au quotidien auprès des experts reconnus du monde SAP. Vous maîtriserez une méthodologie performante et progresserez grâce à un large choix de formation.

Et surtout, vous aurez un impact majeur sur les transformations stratégiques des entreprises.

Le poste est basé à Paris.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 ;
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur de l’architecture technique SAP ;
• Vous avez une connaissance approfondie des systèmes SAP ;
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
• Vous êtes de nature curieux et avez soif d’apprendre ;
• Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.