Asphalte ouvre sa nouvelle boutique dans le Marais ! Notre mission : proposer une mode durable, transparente et collaborative. Pour faire vivre ce lieu et animer notre équipe de passionnés, nous recherchons un·e Responsable Adjoint·e.

La Mission : Le Terrain, l’Équipe, la Performance

Bras droit du Responsable Boutique (qui supervise deux points de vente), tu es le chef d’orchestre quotidien de la boutique. Ton rôle est double : garantir une exécution opérationnelle irréprochable et coacher l’équipe de vente pour atteindre des sommets.

• Pilotage de la performance : Suivi quotidien des KPIs (CA, IV, PM, TT), animation des briefs et garant de la rigueur administrative (caisse, procédures).

• Excellence opérationnelle : Gestion autonome des flux (stocks, livraisons, inventaires) et maintien d’un merchandising irréprochable.

• Coaching de terrain : Présence active en vente pour coacher les conseillers, donner du feedback immédiat et incarner l’expérience client Asphalte.

• Relais & Optimisation : Reporting synthétique au Responsable Boutique et proposition de solutions concrètes pour améliorer les processus locaux.

On cherche une personne passionnée de fringues, à l’aise, à l’écoute et qui a envie de participer à cette aventure en étant l’ambassadeur de notre marque.

Ce qui est important pour nous :

• Expérience : Tu as une expérience de 5-10 ans en retail, notamment sur des fonctions de coordination ou de management d’équipe.

• Mindset : Tu es à l’aise avec la prise d’initiative. Face à un imprévu, tu arbitres en temps réel pour garantir la fluidité de l’activité.

• Structure : Tu sais cadrer, organiser et prioriser les tâches sans jamais perdre la proximité avec ton équipe.

• Culture du résultat : Focus permanent sur la performance et l’amélioration des process, avec un reporting clair et synthétique au Responsable Boutique.

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Un entretien téléphonique de 15 minutes avec Jonathan (Responsable Boutique)

• Un entretien physique d’une heure avec Jonathan (Responsable Boutique)

• Un entretien physique de 30min avec Léa (Head of Retail)

• Un entretien visio de 30min avec Benjamin (Chief Revenue Officer)