The position is at Department level "Civil Ground Support Equipements & Services " - H16 (JIGC).

In the Center " Ground Support Equipement and Services " (JIG)

located in the "Industrial Directorate" (JI)

Main operational objectives :

• Manage all Products, System and Services activities for the Ground Segment from preliminary studies to end of life.
• Deliver oQoToC & ready to operate, Ground Operations & Production Systems.
• Deliver all activities relative to the development & Services of fluidic tests benches, shopfloor production, factories, Launch pad these incldudes Mechanical, Fluidic and Control/Command activities.
• Mainly Civil & New Business oriented, defence activities could be developped if relevant.

Management objectives :

• Manage and empower the management team of the department
• Define the Vision and Strategy of the Department to anticipate the future, provide direction and drive the associated actions and projects
• Organise the routines & KPi to reach the objectives (oQoToC)
• Manage the S & OP and the Headcount. To permanently adapt the workforce to the workload
• Manage competencies
• Organise continuous improvement

Managing & leadership abilities :

• Give meaning, transparency and caring of collaborators is a priority.
• Ability to manage complexity , transversality from early R & T & Development Phases to Services. Combined with the ability to simplify .
• Collaboration is a crucial stake. Interfaces are numerous with Programs, Quality, Technical, Production directorate, Procurement and within the "GSE Center".
• Customer orientation is fundamental due to frequent need to understand, challenge & derive customer expectations.
• Continuous improvement mindset .
• Ability to structure and be synthetic .

Figures :

• The current team is contistuted by 75 collaborators in average, shared out in 4 sections.
• 40+ projects are currently running : Ariane6, Themis, Hydrogen, MAIA, MESA, .... increasing
• CA of JIG : ~ 250 M € (order of magnitude)

French Version :

L'emploi :

Emploi Neometal - H16 "Civil Ground Support Equipements & Services " (JIGC).

. dans le Centre "Ground Support Equipement and Services" (JIG)

. situé dans la "Direction Industrielle" (JI)

Principaux objectifs opérationnels :

• Manager toutes les activités Produits, systèmes et Services des Moyens Ground Segment & Services, des études préliminaires à la fin de vie.
• Délivrer oQoToC et être prêts à opérer, Operations et systèmes de production.
• Délivrer toutes les activités de développement jusqu'aux Services, des pas de tir, bancs de tirs au feu, Usines et ateliers, pour les aspects Mechaniques, Fuildiques et control/commande.
• Tous les programmes Civil et Nouvelles affaires doivent être couverts.

Objectifs de Management :

• Manager et rendre autonome l'équipe de management du Département
• Définir la vision et la stratégie du Département pour anticiper l'avenir, définir une orientation et conduire les mesures et les projets connexes
• Organiser les routines & KPi pour atteindre les objectifs (oQoToC)
• Gérer le S & OP et les effectifs. Adapter en permanence l'effectif à la charge de travail
• Gérer les compétences
• Etre dans l'amélioration continue

Management et Leadership :

• Donner du sens, de la transparence et de l'attention aux collaborateurs est une priorité.
• Capacité à gérer la complexité et la transversalité des premières phases de R & T et de développement jusqu'aux services. Combiné avec la capacité de simplifier.
• La collaboration est un enjeu crucial. Les interfaces sont nombreuses avec les Programmes, Qualité, Technique, Production, Achats et au sein du "GSE Center".
• L'orientation client est fondamentale en raison du besoin fréquent de comprendre, de remettre en question et de déterminer les attentes des clients.
• Avoir un état d'esprit Amélioration continue.
• Capacité à structurer et à être synthétique.

Quelques chiffres :

L'équipe actuelle est constituée d'environ 75 collaborateurs, répartis en 4 services.

Plus de 40 projets sont actuellement en cours : Ariane6, Themis, MAIA, MESA, Hydrogène... et en forte progression.

CA de JIG : ~ 250 M € (ordre de grandeur)

Permanent Employee

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.