Au sein de la Direction de la Communication d’un groupe international dans les secteurs de l’hôtellerie et l’hébergement, équipe Communication et rattaché au pôle Social Media & Influence, le Social Media Manager & Employee Advocacy Leader a pour objectifs de concevoir et mettre en œuvre la stratégie médias sociaux pour la marque employeur en lien avec le département T&C et renforcer la réputation du Groupe en tant qu’employeur de référence.
Périmètre : Global, poste basé à Paris. Déplacements possible en France et à l’international


Missions :

-       Faire de l’analyse web sur la partie social média

-       Développer la visibilité de la marque employeur auprès de différentes audiences des réseaux sociaux, en lien constant avec la stratégie des équipes T&C.

-       Construire et accompagner la présence du groupe sur les médias sociaux externes, en lien avec la stratégie définie par l’entreprise et la direction de la communication.

-       Conseiller en tant qu’expert, les autres entités et employés Social Media du Groupe. Contribuer à l’effort d’acculturation SoMe des collaborateurs (Senior Sprinklr user, veille des nouveaux usages, formats)
-       Gérer la veille pour préserver la E-réputation du Groupe, notamment lors de crises d’E-Réputation.

-       Coordination de projets 360° en lien avec les autres départements de la communication externe.

-       Thématiques principales sur les réseaux sociaux : notoriété, diversité, inclusion et marque employeur.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures Bac+5 et vous avez au moins trois ans d’expérience dans le social média. Vous savez faire de l’analyse web sur la partie social média (cruncher de la data, savoir mettre des reports, du pilotage, de l’analytics, etc.). Vous avez une bonne connaissance et utilisation de Sprinklr.

Vous êtes bilingue français - Anglais.

Vous êtes organisé, autonome, et savez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez un bel esprit d’équipe 


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