Vous rejoindrez l’équipe Innovation (3 personnes), au cœur de la mission de l’Apm : anticiper les enjeux de demain pour accompagner les dirigeants dans leurs transformations.

Votre mission principale

Vous serez responsable de la conception, de l’expérimentation et du déploiement de programmes thématiques répondant aux défis actuels et futurs des dirigeants.
Quelques exemples de thématiques à fort impact :

• Nouveaux modèles économiques et stratégies en incertitude

• Développement international des entreprises

• Futur du management

• Sens, engagement et nouvelles cultures du travail

Ces programmes sont co-construits avec des parties prenantes variées (experts, dirigeants, partenaires), et déclinés sous différents formats (rencontres, parcours, webinaires, mentoring, événements…). Vous en assurerez l’animation, la diffusion et la valorisation auprès de notre réseau de dirigeants et prospects.

Vous serez également garant de la qualité, des coûts, des délais et du modèle économique des projets dont vous aurez la charge.

Vos principales activités

1. Concevoir des programmes thématiques : identifier les enjeux clés et identifier/recruter les experts adaptés

2. Piloter les programmes de bout en bout, de l’idée à la mise en œuvre

3. Déployer, diffuser et animer les offres auprès des communautés

4. Assurer le suivi et l’amélioration continue des dispositifs

5. Anticiper les tendances et développer des partenariats : veille prospective sur les mutations du monde et des entreprises

Ce que ce poste vous apportera

• Des rencontres privilégiées avec des dirigeants et experts de haut niveau

• L’opportunité de participer à des événements d’exception :

  • La Convention Apm (6 000 participants tous les 3 ans)

  • Des séminaires réseau (2 par an)

  • Des temps forts de cohésion interne

• Des perspectives de développement grâce à notre université interne

Conditions et avantages

• Poste basé à Paris (2e arrondissement, au cœur de la ville).
  Nous prévoyons un déménagement fin 2026 dans nos nouveaux locaux situés dans le 13ᵉ arrondissement.

• Télétravail possible après la période d’intégration

• Tickets restaurant (60 % pris en charge)

• Plan Épargne Entreprise

• Forfait Mobilité Durable

• ou Remboursement à 75 % du Pass Navigo

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (ou équivalent) et disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions de gestion de projets complexes, idéalement dans le champ de la formation, de l’innovation ou du conseil.

Compétences clés attendues :

• Gestion de projet agile : capacité à piloter des projets complexes de manière structurée et flexible

• Ingénierie pédagogique : conception, coordination et suivi de dispositifs de formation

• Animation d’écosystèmes : aisance relationnelle pour fédérer et mobiliser

• Vision stratégique & business model : capacité à concevoir des offres innovantes, performantes et différenciantes

• Veille et prospective : curiosité intellectuelle pour identifier et anticiper les tendances émergentes

• Partenariats & diffusion : aptitudes à négocier et développer des collaborations stratégiques

Qualités personnelles : esprit d’équipe, ouverture d’esprit, curiosité, assertivité, audace, capacité à tester et à se remettre en question.

1. Un premier échange avec Cécile , votre future responsable, pour mieux comprendre tes motivations et répondre à tes questions

2. Un entretien RH

3. Un entretien avec Elise et Déborah, membres de l’équipe Innovation

4. Un entretien avec l’équipe Offre, pour compléter ta compréhension du poste

5. Une promesse d’embauche

Début de contrat : dès que possible