Au sein du pôle performance économique, ingénierie financière, usages de l’IA et des DATA, vous êtes en charge plus particulièrement du suivi des thématiques médico-sociales : tableau de bord de la performance, veille et accompagnement des évolutions du secteur, contribution aux travaux de data-visualisation sur le secteur. Vous travaillerez en étroite coopération avec les équipes des autres pôles métier de l’Agence (pôles parcours, pôle prise en charge, pôle RH, pôle immobilier et RSE) pour enrichir les travaux de l’Anap avec votre vision de gestion et de pilotage.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous contribuerez notamment à :

• Définir et qualifier les évolutions du tableau de bord de la performance du médico-social (élargissement du périmètre des structures concernées, évolutions des indicateurs recueillis)
• Développer l’offre de services basée sur les données du secteur (pilotage, analyse territoriale) à destination des autorités de tarification et des établissements
• Développer l’offre de services en matière de dialogue de gestion, pilotage par les indicateurs, contractualisation
• Participer aux projets d’évolution du secteur (« transformation de l’offre »).

Vous justifiez d’une première expérience dans le secteur médico-social, en contrôle de gestion, direction financière ou direction opérationnelle. Vous avez une bonne connaissance des organisations et du fonctionnement du système de santé et des organismes médico-sociaux (financements, régulation, …).

Vous maitrisez les enjeux du secteur, notamment en lien avec le dialogue de gestion, les coopérations et la transformation de l’offre. Vous savez animer des communautés de professionnels, mobiliser des équipes projets et avez une forte appétence pour l’innovation.

Votre pratique rédactionnelle est aisée, votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompu(e) au travail en équipe et reconnu(e) pour votre esprit d’initiative.
Vous justifiez par ailleurs, d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Les conditions de recrutement seront évaluées au regard de l’expérience et des capacités du candidat.