Vous serez en charge de répondre à cette question clé : comment améliorer la mise à disposition des données dans un grand Groupe industriel international auprès des Data scientists et analysts pour créer de la valeur et accélérer la diffusion de l'Intelligence Artificielle ?

Au sein de La Digital Factory et de l'équipe Data & AI Governance & Security travaillant sur le programme AI Readiness, vous aurez en charge de :

• Contribuer à gérer le portefeuille de jeux de données mis à disposition des Data scientists et analysts dans notre outil Data Portal, en assurant leur bonne configuration

• Enrichir le portefeuille de jeux données avec la meilleure documentation disponible (descriptions, schémas de donnés, etc.)

• Identifier et remonter les nouveaux besoins de données au contact de nos utilisateurs, ainsi que piloter la mise en oeuvre des actions associées avec les différentes équipes

• Proposer les améliorations pour accélérer la mise à disposition des données et leur qualité, en portant la voix des utilisateurs

Le mot du manager :

"Si vous souhaitez comprendre comment les grands Groupes prennent le tournant du Digital, et contribuer à la transformation concrète d'un acteur industriel international majeur à l'aide de l'Intelligence Artificielle, ce stage est fait pour vous : envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour que nous puissions mieux vous connaître. A bientôt !"

• Disponibilité : stage de 6 mois dès le mois de septembre 2024

• Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum), aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Le français est un plus.

• Vous êtes étudiant(e) de master en école d'ingénieur, école de commerce ou université et cherchez un stage de 6 mois,

• Vous êtes curieux(se) et avez une appétence pour la donnée, les outils informatiques, et l'intelligence artificielle,

• Vous souhaitez développer vos compétences en matière de gestion de données dans un Groupe international de la taille d'Air Liquide

• Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et avez le sens du service,

• Vous êtes méthodique, rigoureux(se), orienté(e) solution et force de proposition

Références attendues :

• CV

• Lettre de motivation

Notre processus de recrutement :
Vous serez tout d'abord contacté par le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.

Rejoindre nos équipes, c'est aussi…

• Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.

• Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.

• Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse).

Si vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement stimulant, authentique et international, postulez !