Nous recherchons un Talent Acquisition pour accompagner le développement des activités de recrutement au sein d’Ailancy Technology pour une période de 6 mois.

Vos principales responsabilités :

- Identifier et contacter des candidats correspondant aux besoins en recrutement.
- Participer à la chasse de profils spécifiques sur les différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux, etc.).
- Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique.
- Organiser les entretiens avec les différents interlocuteurs.
- Assurer la qualification et la mise à jour des CV dans les outils internes.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de poste.
- Présentation des offres d’embauches.
- Etre garant de la mise à jour des datas recrutement.
- Garantir le reporting data au niveau du codir.
- Contribuer au développement de la marque employeur.

Votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre esprit collaboratif, votre curiosité et votre « orientation résultats » vous permettront de mener à bien cette mission. Par ailleurs :

- Vous avez une première expérience dans le recrutement dans le secteur des ESN (Entreprises du Service Numérique).
- Vous avez un niveau Master.
- Vous maîtrisez différentes techniques d’approche.
- Vous avez un sens aigu de l’organisation, de bonnes qualités rédactionnelles et un bon relationnel.

Date de début souhaitée ASAP - 6 mois

Ailancy Technology est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.