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Manager / Senior manager - Leadership & change

Zmluva na dobu neurčitú
Paris
Plat: Neuvedené
Niekoľko dní doma

Ailancy
Ailancy

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Votre rôle :

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives,  équilibre vie professionnelle/vie personnelle et  investissement  dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Leadership & Change tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets à enjeux qui vous permettront d’étendre vos connaissances, développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 250 consultants, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici nos sujets clés du moment côté Business team Leadership & Change  :

  • Accompagner les transformations des fonctions RH : formaliser sur le long terme des moments clés pour embarquer les équipes, faire adhérer au changement, contribuer aux transformations (réorganisations, changement de business model, nouveaux enjeux …)

  • Prévoir, acquérir et développer les compétences de demain : transformer les organisations, processus et moyens pour s’assurer de la durabilité des compétences pour une banque efficiente

  • Développer la culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie et d’outils RH repensés, inspirés des entreprises les plus attractives et adaptés aux enjeux de la banque

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients, une approche pragmatique et cousue main, une capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l’industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ?

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.

  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.

  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…

  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.

  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché.

  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.

  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.

  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.


Preferované skúsenosti

Votre expertise / Votre profil :

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous avez une très bonne connaissance de la fonction RH et de la conduite du changement

  • Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.

  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?

  • Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux ?

  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?

  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?

  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?

  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en français comme en anglais ?

  • Vous avez un très bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?

  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie commerciale de la Business Team : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements ?

  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?

  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

ð  Alors rejoignez-nous ! 😊


Náborový proces

Notre processus de recrutement :

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces.

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.

  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.

  • Un 3ème entretien avec un associé pour répondre aux dernières questions.

Les avantages :

  • Tickets restaurant

  • Indemnité de transport à hauteur de 50%

  • Mutuelle et Prévoyance

  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT

  • CSE

  • Politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, engagements humains et sociétaux)

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

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