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Business Developer - Bilingue Anglais VIE

Medzinárodný firemný dobrovoľnícky program
Paris
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 31. augusta 2021
Príležitostná práca na diaľku
skúsenosti: > 1 rok
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Affluences
Affluences

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Tu seras amené.e à développer le marché anglophone (Royaume-Uni, Irlande, Pays-Bas, Scandinavie)

En tant que Sales, tu es responsable direct du chiffre d’affaires de ton secteur et de son développement.

Tu auras pour principales missions :

  • Analyser ton marché pour définir ta stratégie commerciale.
  • Connaître l’écosystème dans lequel tu seras amené(e) à travailler en participant à des salons ou à des événements ou en rencontrant des acteurs institutionnels.
  • Identifier et qualifier tes potentiels prospects.
  • Générer de nouveaux leads via des actions de prospection (cold calling, retours d’expériences, conférences, etc…).
  • Accompagner l’Account Executive lors des rendez-vous commerciaux pour les convaincre et préparer les propositions commerciales.

Preferované skúsenosti

  • Tu es diplomé d’un bac +5 avec une expérience dans le business development ou la vente BtoB.
  • BILINGUE ANGLAIS (niveau natif)
  • Tu aimes créer du lien avec les gens.
  • Tu es orienté(e) résultats, aime relever des challenges et atteindre tes objectifs.
  • Tu ne lâches jamais l’affaire et tu n’as pas peur de te prendre des refus.
  • Tu es méthodique, précis(e) et rigoureux(se) pour ne pas te perdre dans ton CRM.
  • Tu souhaites t’impliquer dans un projet concret et travailler dans une équipe pluridisciplinaire, jeune et dynamique.
  • Tu as de l’ambition et veux avoir un impact direct sur la croissance d’Affluences.
  • Un intérêt pour les nouvelles technologies est un plus !

Náborový proces

Il y a 3 entretiens qui sont construits un peu comme un cycle de vente :
Appel de 30 min avec les RH pour discuter de ton parcours et répondre aux questions que tu pourrais avoir. Suite à cet appel, on te demandera d’écrire un mail de prospection.
Un premier rendez-vous opérationnel avec le directeur commercial d’Affluences et la responsable RH avec une mise en situation commerciale équivalente à un premier rendez-vous de découverte du besoin (1h30)
Un deuxième rendez-vous avec le CEO d’Affluences pour parler des perspectives de travailler ensemble (1h30)

Nous prenons soin de répondre à chaque candidat - même si c’est négatif.

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