Nous recherchons un Architecte Technique expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.

Missions principales :

• Gestion des environnements : Superviser la gestion des environnements, incluant leur urbanisation, les réservations, rechargements de bases de données, et traitements batch.
• Gestion de la plateforme DevSecOps : Administrer et améliorer la plateforme d'usine logicielle, accompagner les équipes infrastructures et Etudes dans l'urbanisation de la plateforme cloud.
• Veille technologique et innovation : Assurer une veille technologique et être moteur dans la proposition de nouvelles solutions et améliorations.
• Qualification technique : Valider et qualifier les nouvelles briques techniques (middleware, bases de données,…) avant leur intégration dans le socle technique.

Avantages :

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.

• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.

• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).

• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).

• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. 

• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Nous recherchons un collaborateur ayant minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expertise en gestion de plateformes et automatisation.

Vous avez une solide expérience en architecture technique, gestion de plateformes DevSecOps, et une capacité à travailler de manière transverse.

Vous avez des connaissances de GitLab CI/CD, Openshift et du cloud.

Des compétences en automatisation de tests et seraient un plus.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Mobilisation et engagement : Capacité à mobiliser les autres et à s'engager pleinement dans les actions. 
• Communication écrite et orale : Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
• Curiosité et ouverture d'esprit : Être force de proposition et avoir une ouverture d'esprit pour l'amélioration continue.
• Organisation et planification : Capacité à gérer les délais et organiser son activité.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 30 septembre. 

Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements