Passionnés par le bel ouvrage, les bâtiments complexes et les ouvrages à impact sociétal, ils souhaitent poursuivre le développement avec leur équipe dans cette dynamique.
Au fil du temps, l’équipe est devenue experte et spécialiste sur les projets qu’elle réalise. Et ce, dans les domaines suivants : Santé, Laboratoires, Environnement.
Nous souhaitons maintenant pouvoir structurer notre développement.
La typologie de projets sur lesquels nous souhaitons agir est identifiée.
Les outils techniques pour réaliser nos projets ont été conçus pour répondre aux différentes problématiques de nos clients, et livrer un ouvrage techniquement performant.
Conscients des enjeux climatiques et de l’impact de la construction, nos ouvrages sont pensés pour être durables, et bâtis dans l’objectif de consommer le moins possible.
Nos prochains enjeux sont d’avoir une démarche commerciale à la hauteur de nos ambitions.
Culture d’entreprise
Nous savons que les organisations ne sont rien sans les hommes et les femmes qui les animent au quotidien.
Comme l’évoque Frédéric Laloux dans l’ouvrage “Reinventing Organisations” nous pensons que nous sommes des personnes :
Adultes, créatives, réfléchies et fiables, capables de prendre des décisions importantes.
Sur qui l’on peut compter et responsables de leurs actes et de leurs décisions.
Faillibles : nous commettons des erreurs, parfois volontairement.
Irremplaçables et qui veulent utiliser leurs talents et leurs compétences pour apporter une contribution positive à l’entreprise et au monde.
Culture technique
Nous sommes des ingénieurs du bâtiment, qui travaillons pour partie sur la conception du projet et pour l’autre partie sur le suivi de la réalisation en phase travaux.
Rigoureux et spécialistes, nous concevons et réalisons nos projets au sein d’Adifis. Véritable chef d’orchestre, nous manageons l’ensemble de la maitrise d’œuvre et de l’équipe de travaux. Nous avons les compétences techniques pour amener un projet à terme.
Conscients que le commercial doit se structurer, nous avons des outils de gestions (OOTI), un CRM (Pipedrive). Un travail sur la stratégie d’entreprise à moyen et long et long terme et de développement a d’ores et déjà été réalisé. Ces différents éléments seront votre base de travail.
Business développer, commerciale, direction commerciale. Peu importe la terminologie, ce qui est important c’est la mission et le challenge fixée.
Les missions attendues sont :
Participer à la mise en mouvement de la dynamique commerciale permettant d’atteindre la croissance attendue.
Prospection active de nouveaux clients
Diffusion de la culture d’Adifis
Elaborer des propositions commerciales en réalisant le montage des dossiers techniques.
Critères obligatoires :
Votre motivation est avant tout de contribuer activement au développement de la structure, parce que l’impact sociétal des projets est pertinent
Votre deuxième objectif est de bâtir et d’animer dans la durée une stratégie commerciale par des plans d’actions commerciales.
Votre troisième objectif est d’animer et de promouvoir Adifis. Vous devrez donc vous imprégner de la culture d’ADIFIS.
Enfin, toutes ces actions devront s’inscrire dans un environnement existant.
Critères souhaitables :
Expérience dans la vente en BtoB
Appétence ou expérience dans l’univers de la construction
Curiosité et esprit d’initiative parce que chez Adifis, la curiosité nourrit nos échanges.
Doté d’un tempérament résultat, vous êtes autonome dans vos actions, vous savez faire preuve de conviction et votre approche est orientée aussi bien client que résultat.
Nous vous offrons :
Les choix stratégiques techniques du projet qui vont mener vers le succès
La confiance et les responsabilités qui vont avec
Participer à la genèse d’une belle aventure commerciale
Nous aurons un premier entretien ensemble pour faire connaissance et s’assurer que nos projets soient alignés
UN deuxième plus accès métier pour rentrer dans le vif du sujet
Un troisième entretien qui permettra de rencontrer les personnes avec qui vous allez travailler.