Formateur d'adultes advf (H/F)

Zmluva na dobu určitú(6 mesiac/-e/-ov)
Sarcelles
Plat: 2K až 2,5K € za mesiac
Žiadna práca na diaľku
skúsenosti: > 1 rok
Vzdelanie: 2-ročné vysokoškolské štúdium

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Dans le cadre de l’ouverture d’une formation accompagnant des bénéficiaires sur les métiers du service à la personne, nous recherchons un/e formateur/trice ADVF sur notre agence de Sarcelles.

Vous travaillerez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordinateur(trice)secteurs, en collaboration avec les assistantes pédagogiques et administratives des sites et/ou des secteurs, les formateurs et les chargés de missions.

Vos missions:
- Encadrement et suivi des stagiaires
- Gestion administrative
- Animation des groupes
- Ingénierie pédagogique, 
- Préparer et animer des séances de formation pratiques et théoriques liées au métier d’Assistant(e) de vie aux famille(s) CCP1, CCP2 et CCP3, 
- Accompagner les stagiaires à la recherche de stage, à la rédaction du dossier professionnel 
 - Formation théorique et pratique (avec mise en situation des stagiaires : repassage, préparation de repas en tenant compte du régime alimentaire, les transferts des personnes âgées,..)


Preferované skúsenosti

Profil recherché:
- De Bac + 2 à Bac + 4, le formateur doit justifier d’un titre de FPA ou d’une expérience dans le métier d’assistant(e) de vie aux familles
- Expérience significative ( minimum 2 à 5 ans) dans le domaine du service à la personne
- Réactivité en cas de difficulté, capacité d’anticipation - Volonté de proposer des prestations de qualité 
- Respect des procédures 
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Conditions du poste :
- Déroulement de la formation : du 13 mai au 13 septembre 2024, temps plein 35h ( vous devez imperativement être disponible sur cette période.- Contrat CDD de 6 mois renouvelable ( si d’autres formations)
- Salaire : 2000 à 2200 euros brut pour 35h, selon expérience-
Lieu : Sarcelles
- Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur), mutuelle prise en charge à 50%, CSE après 6 mois d’ancienneté

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