Voici tes missions :

Les missions que nous proposons varient en fonction des besoins du moment et des attentes du candidat mais elles tournent autour du :

• Développement d’un ou de plusieurs produits de Waalaxy dans son ensemble ou partiellement, destinés à être maintenable et à évoluer

• Maintient et faire évoluer le dit produit

• Participation au développement d’autres solutions, en aidant à la conception et au développement, en fonction des stratégies mises en place par l’entreprise

Benefits :

• Rémunération : Package situé entre 57k-67k brut annuel qui se compose de 40-50K brut annuel + 17K de prime d’intéressement/participation garanti.

• 11,97€ de ticket resto / jour travaillé

• 500€ crédité directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc) 🌿

• Des tickets cadeaux à noël

• Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements

Et un ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

Nous recherchons un profil sortant d’étude depuis peu, que tu sois passé par une formation technique ou que tu sois autodidacte, l’important est que tu sois opérationnel sur les différentes technos utilisées.

Le mot d’ordre chez nous c’est l’efficience, on veut que tu trouves les 20% d’actions qui donneront 80% des résultats.

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. A toi de les trouver !

Processus de recrutement :

• Test technique sur CodinGame
• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette, notre RH
• Test technique créé en interne ✍🏻
• Debrief en entretien avec un dev de l’équipe
• Entretien en visio d’une heure environ avec Toinon le CEO et Guillaume le COO
• Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.

Le tout en 2 - 3 semaines en fonction de tes disponibilités 😉