Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! 🚀

Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour définir et piloter le développement des fonctionnalités de notre solution SaaS Weda, sur le périmètre dédié aux structures d’exercice coordonné et centres de santé.

🎯 Ta mission

Ton rôle permettra aux professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, infirmiers, kinés, coordinateurs, assistants médicaux…) de mieux collaborer au sein de leur structure et de coordonner la prise en charge de leurs patients grâce à des outils numériques performants.

Tu seras responsable du périmètre fonctionnel dédié aux structures d’exercice coordonné et centres de santé et tu travailleras en mode agile avec une équipe technique (1 lead dev et 1 développeur), au sein de l’équipe Produit.

💼 Tes responsabilités

• Piloter le backlog fonctionnel : définition, priorisation, affinage.

• Organiser et suivre les développements en sprints agiles.

• Gérer les demandes d’évolutions, bugs et retours utilisateurs en flux continu (Kanban).

• Recueillir les besoins auprès des utilisateurs terrains et des parties prenantes institutionnelles (ex : ARS, fédérations, réseaux de soins…).

• Participer à la construction de la vision produit et à l’élaboration de la roadmap avec le Product Manager et la direction.

• Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers, techniques, supports et réglementaires.

• Expérience confirmée (entre 3 à 5 ans minimum) en tant que Product Owner, idéalement sur des produits SaaS B2B complexes.

• Bonne compréhension des logiques métiers et capacité à s’approprier rapidement des environnements fonctionnels riches.

• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à arbitrer les priorités entre besoins courts termes et vision long terme.

• Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.).

• Esprit d’analyse, rigueur, et sens du concret.

• Une expertise dans le secteur de la santé est un véritable atout.

Le déroulement des entretiens :

1. Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.

2. Entretien culturel et métier avec notre Product Manager – questions concrètes pour valider que tu démontres la culture de l’entreprise par tes actions passées et actuelles.

3. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires :

• Poste à pourvoir à Montpellier (Pérols).

• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

• Tickets-restaurant.

• Prime d’intéressement.

• Comité d’entreprise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.