Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.
 

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
 

Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
 

Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

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Nous recherchons actuellement notre :

APPRENTI(E) Conformité – (F/H)

ALTERNANCE 12 MOIS

Avec qui ? L’équipe

Directement rattaché(e) à la Responsable Conformité Groupe, vous la soutenez sur les missions de conformité, de programme anti-corruption et de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.

Ce que nous proposons

 A quoi va ressembler votre quotidien ?

Conformité                                                                                                                                       

• la définition d’un plan de communication pour rendre la conformité plus visible et attractive (communications, évènement annuel…). Comme la création d’évènements en lien avec la compliance : Compliance days, communications, quizz, tables ronde.
• la préparation des réunions du Group Compliance Committee et des LCC quaterly calls.
• la formation du personnel exposé en présentiel et sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs aux sujets de la compliance.
• la montée en puissance des sujets modern slavery en relation avec Directeur Groupe du CSR (sur une charte fournisseurs).

Programme Anti-Corruption

• l’assistance dans la mise en œuvre de la procédure « Know Your Partner » (Suivi des screenings et suivi des alertes quotidiennes).
• le suivi et la mise à jour des indicateurs du dashboard anti-corruption.
• la mise à jour du questionnaire de l’Agence Française Anti-Corruption.
• l’accompagnement dans la mise à jour de la cartographie des risques de corruption.
• le lancement du pilier de la loi sapin II concernant les contrôles comptables.
• contrôle de l’ensemble du programme anti-corruption et définition d’une feuille de route compliance
   

Lutte Contre le Blanchiment de capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT)

• l’établissement d’une matrice d’évaluation du risque dans le cadre de la procédure LCB-FT
• la création d’un process spécifique à la procédure LCB-FT dans la plateforme de screening
• les formations LCB-FT en présentiel (par exemple, présentation de la partie règlementaire)

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique éthique et conformité, niveau BAC+4/5.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.

Vous savez vous adapter facilement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec divers départements en interne et externes.

Force de proposition, vous avez le sens du détail. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez de l’énergie à revendre !

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
• Deuxième entretien avec Rebecca la manager
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

💰 Package : Gratification à partir de 78% sur SMIC

🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choississez une mobilité électrique)

🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

🧳 Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

🎉 Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

💦 Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis

🌏 Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

 Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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