🚀 Le challenge :

Au sein de l’équipe marketing, rattaché au Growth Lead et en étroite collaboration avec l’équipe sales, votre rôle sera clef dans la mise en place d’actions générant de la valeur pour Tudigo.

En tant que Growth Ops, vous serez chargé de la conception et du paramétrage des campagnes marketing et commerciales, du pilotage de la performance et de la fiabilité de la donnée.

Vos actions seront centrales dans la mise en place de mécaniques commerciales générant de la croissance, ainsi que dans l’application de la stratégie growth et marketing de Tudigo.

📁 Les missions :

• Growth : participer à la réussite des objectifs marketing, sales et growth de Tudigo, mettre en place des actions visant à optimiser toutes les étapes du cycle de vie prospect & client, optimiser les mécaniques et les parcours

• SalesOps : travailler en étroite collaboration avec l’équipe sales pour aligner les stratégies de croissance avec les objectifs de vente, optimiser les processus de qualification, contactabilité et conversion des leads et améliorer la collaboration entre les équipes marketing et ventes

• CRM management (Hubspot) : assurer la propreté de la donnée, définir et optimiser les process en continue, assurer la montée en compétence des collaborateurs sur Hubspot et le bon fonctionnement des outils pour les équipes Sales, Support et Marketing

• Reporting : mettre en place des reportings pour le pilotage de la performance, analyser et reporter auprès des équipes, être force de proposition d’actions et d’optimisations

• Stratégie, croissance et performance : collaborer avec les équipes sales et markting pour la mise en place de mécaniques commerciales

• Veille : rester à l’affût des dernières tendances et innovations en matière de marketing automation et de gestion de la relation client, en recommandant les ajustements nécessaires pour maintenir la compétitivité de Tudigo

  📍Localisation : Bordeaux hyper-centre

  💲Salaire : 37 à 45k € brut / an, et plan d’intéressement

  🎉Avantages : carte ticket restaurant Swile, mutuelle Alan, prime mobilité (300€ / an, télétravail flexible (1 à 2 jours / semaine)

🙋 Le profil idéal :

• 2 à 4 ans d’expérience (hors stage / alternance)

• Maîtrise de HubSpot (ou CRM équivalent)

• Maîtrise des concepts de marketing growth et capacité à soutenir à la fois des sujets sales et marketing

• Compétences rédactionnelles et analytiques solides

• Excellentes compétences en communication et collaboration

• Capacité à s’adapter rapidement et à gérer plusieurs projets simultanément

• Autonomie et proactivité

• Le petit + : connaissance du B2C, de préférence dans les secteurs de l’investissement, des finances et de la fintech

  Même si vous ne possédez pas toutes les compétences énumérées, postulez dès maintenant. Votre motivation peut faire toute la différence !

📅 Process :

1. Qualif découverte - Benoit, Talent Partner

2. Entretien manager - Hamza, Growth Lead

3. Echange culture & fit - Marin, Head of Marketing

4. Entretien final - Wendy & Alexandre, DRH et co-fondateur