Vos missions concernent : La gestion des embauches et des sujets liés aux Ressources Humaines

• Gestion du recrutement des nouveaux talents sur Paris (de la rédaction des
  embauches au suivi des périodes d’essais après l’intégration effective)

• Accompagnement des salariés et réponse à leurs questionnements

• Gestion des projets transversaux ou problématiques RH

• Mise à jour des documents RH (DUE, DUERP…)

• Suivi des dossiers organisationnels RH (suivi des titres de séjours, suivi des
  commandes de PC Société Générale…)

• Gestion des sujets de fond RH avec la Directrice et la Responsable de
  service (plan de formations, arrivée de Treezor à l’international…)

• Aide à l’Office Management (occasionnel) comme l’organisation et le suivi des exercices d’évacuation incendie…)

Les « savoirs » :

• Connaissance et utilisation des canaux de recrutement
• Connaissance des process RH

Les « outils » :

• Maîtrise des jobboards
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Maîtrise pack office

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Autonomie
• Organisation
• Rigueur
• Motivation
• Proactivité
• Empathie
• Bienveillance
• Communication

« Autres » :

Excellentes qualités relationnelles
Bonne expression orale et écrite
Polyvalence