Ingénieur(e) DevOps / Stack Hashicorp Junior - Cybersécurité H/F - CDI

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Unos días en casa
Experiencia: > 2 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Capacidad de comunicación
Colaboración y trabajo en equipo
Gitlab
Ansible
Terraform

TheGreenBow
TheGreenBow

¿Te interesa esta oferta?

jobs.faq.title

El puesto

Descripción del puesto

Rattaché(e) au CTO, Ingénieur DevOps / Stack Hashicorp Junior Participer à la conception, au développement et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités pour nos logiciels actuels et futurs, tes missions sont les suivantes :

  • Contribuer au développement, au déploiement et à la maintenance du serveur VPN centralisé.

  • Automatiser des tâches liées à la gestion et à la configuration des clients VPN à l’aide d’Ansible et Terraform

  • Intégration des produits HashiCorp pour renforcer la sécurité et la gestion des clés et des certificats VPN

  • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir que le serveur VPN centralisé s’intègre harmonieusement avec les applications et les services existants

  • Participer à la mise en place de pratiques de DevOps pour assurer une gestion efficace du cycle de vie du produit

  • Interagir avec l’équipe Support sur l’ensemble des sujets pour mettre en place des améliorations dans l’exploitation du produit.


Requisitos

  • Bac+5, Ingénieur ou universitaire en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques

  • Expérience préalable de 2 à 5 ans dans le secteur de l’édition de logiciels

  • Maîtrise des outils de chaine de développement en avec Gitlab, Gitlab CI/CD

  • Connaissances et compétences en Ansible et Terraform

  • Notions sur les produits HashiCorp : Vault, Consul et Nomad

  • Maitrisez les concepts de l’architecture microservices

  • Vous avez déjà participé à la spécification et la documentation de projets logiciels

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

  • Maitrise de l’anglais


Proceso de selección

Premier entretien RH téléphonique de qualification de l’adéquation de la candidature avec le poste et que le poste répond bien à la recherche du candidat.

Second entretien en présentiel avec le Manager opérationnel en charge de l’activité pour laquelle le poste est à pourvoir.

Réalisation d’un cas concret et restitution auprès de quelques collaborateurs et de la direction générale de l’entreprise.

Entretien final de validation avec le Manager et/ou les Ressources Humaines.

Et si tout cela est concluant, les équipes préparent ton arrivée pour commencer un bout de chemin ensemble…

¿Quieres saber más?

¡Estas ofertas de trabajo te pueden interesar!

Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".