TD SYNNEX

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Distribución selectiva, SaaS/Servicios en la nube, Software

Bussy-Saint-Georges, Chessy, Courbevoie

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Notre Politique QHSE

TD SYNNEX France construit depuis plusieurs années sa démarche environnementale afin de répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et éthiques liés à ses activités. Volontariste et ambitieuse, cette démarche responsable est accentuée par nos valeurs d’entreprise. La démarche RSE est un état d’esprit qui se concrétise autour des valeurs suivantes : la confiance, l’audace, la maîtrise, la sécurité, la transparence, la solidarité et la reconnaissance.

Notre démarche est collaborative et participative ; un comité RSE a été créé et compte une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs.

Engagements & RSE

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Notre démarche RSE repose sur 4 piliers :

  • Etre responsables et exemplaires : respecter toutes les règlementations en vigueur, développer des pratiques éthiques et responsables pour satisfaire l’ensemble de nos partis intéressées. Innover dans nos démarches pour véhiculer de bonnes pratiques et montrer l’exemple.

  • Favoriser le développement local et solidaire : devenir un acteur incontournable du développement local ; nous engager également auprès des plus vulnérables en soutenant des causes qui nous paraissent justes.

  • Protéger tous nos collaborateurs : le capital humain est notre ressource la plus importante. Oeuvrer au développement d’un environnement de travail favorisant la qualité de vie et diminuant l’accidentologie.

  • Œuvrer pour un monde plus vert : diminuer nos impacts environnementaux négatifs et contribuer à bâtir un monde plus durable.

Une journée offerte pour s'engager !

Nos collaborateurs bénéficient d’une journée solidaire rémunérée actionnable sur ‘Vendredi’, notre plateforme RSE collaborative ! Par le biais de cette plateforme, ils peuvent :

  • participer à des actions à impacts positifs auprès d’associations sélectionnées
  • prendre part aux différentes campagnes de sensibilisations et défis RSE en cours
  • proposer des idées d’actions pour développer nos engagements RSE et qui leur tiennent à coeur

TD SYNNEX s’engage, AVEC CHACUNE et CHACUN, pour un monde meilleur.

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Solidarité

La solidarité est un axe majeur de notre démarche RSE, l’essence même de nos engagements citoyens.

Les causes que nous défendons : *** La lutte contre la précarité** au-travers de collectes pour les étudiants ou encore de l’opération ‘Boites solidaires’ en partenariat avec la Croix-Rouge,

  • La santé en participant à des courses comme l’Odysséa, par le biais de collectes suite au séisme au Maroc,
  • L’enfance en soutenant le Gala du Cœur depuis plusieurs années ou encore en participant à la course solidaire ‘enfants sans cancer’ avec l’association Imagine For Margo. Nous organisons aussi des collectes de jouets avec des associations telles que ‘Main dans la main’ pour les enfants hospitalisés.
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Présentation

Le groupe TD SYNNEX, leader mondial de la distribution de produits et solutions IT accompagne, avec ses 23 000 collaborateurs, plus de 150 000 partenaires dans plus de 100 pays.

Notre rôle : connecter l’écosystème grâce à notre position centrale et stratégique reliant fournisseurs, éditeurs, constructeurs et revendeurs informatiques.

Notre offre de produits, la plus large du marché, s'appuie sur tous les segments technologiques, notamment ceux qui sont en forte croissance, comme le cloud, l’IA ou la cybersécurité.

Nous nous soucions du monde qui nous entoure et nous nous engageons à être un employeur responsable privilégiant la diversité et la solidarité.

Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes, nous voulons contribuer, en tant qu’entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l’atteinte de cet objectif.

Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une identité collective affirmée. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail agréable reconnue par nos collaborateurs, un esprit d’équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun.

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes.

Nos collaborateurs font de nous ce que nous sommes : des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble.

Et vous quel est votre pouvoir ?

Bon à savoir

Une culture d'entreprise commune qui s'appuie sur des valeurs incarnées et sur le Servant Leadership, notre modèle de compétences qui guide nos comportements quotidiens.

Une Culture marquée par :

  • un management de l’écoute,

  • une équipe de Direction accessible,

  • un respect mutuel inhérent à l’entreprise,

  • une proximité réelle et non feinte,

  • le tutoiement et une ambiance décontractée.

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