A creative role — but not only that! We are looking for someone who truly understands:

• UX patterns in online commerce,

• the psychological drivers behind conversion,

• mobile-first best practices,

• performance and usability constraints,

• A/B testing and data-driven design,

• merchant constraints (branding, integration, CMS),

… and who can turn all of this into simple, elegant, fast, high-performing user experiences.

You will work closely with the Product, Data, Development, and Customer Success teams to optimise our checkout product, design UX improvements, and create UX/UI variations tailored to different merchants.

The role also includes product branding and visual communication tasks, such as designing impactful presentations (PPTX) for merchants, the sales team, and internal product announcements.
You should feel comfortable turning complex information into clear, visually compelling narrative flows.

Rôle créatif mais pas que ! nous cherchons quelqu’un qui maîtrise :

• les patterns UX du commerce en ligne,

• les mécanismes psychologiques qui influencent la conversion,

• les bonnes pratiques mobile-first,

• les contraintes de performance et d’utilisabilité,

• l’A/B testing et la conception pilotée par la data,

• les contraintes des marchands (branding, intégration, CMS),

…et qui peut transformer tout cela en expériences simples, élégantes, rapides et performantes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Data, Développeurs et Customer Success pour optimiser notre produit de checkout, concevoir des améliorations UX, et créer des variations UX/UI adaptées aux marchands.

Le rôle inclut également des missions de branding produit et de communication visuelle, telles que la création de présentations (PPTX) percutantes pour les marchands, les équipes commerciales et les communications produit internes.
Vous devez être à l’aise pour transformer des informations complexes en narratifs visuels clairs et impactants.

CV en anglais svp - poste avec pratique en anglais et en français

Must-haves for this role:

• 3+ years of UX/UI experience, ideally in e-commerce (checkouts, conversion funnels, carts, payment flows, PDP/PLP, etc.).

• Excellent understanding of mobile UX, form design, micro-interactions, and the psychological drivers of the purchase journey.

• Ability to design fast, frictionless, conversion-optimised experiences.

• Strong prototyping skills (Figma required).

• Proven experience creating professional PPTX presentations or visual pitch decks.

• Strong visual branding skills:

  • product identity,

  • UI consistency.

• Ability to work in English.

Nice-to-have:

• Experience with A/B testing (or tools such as AB Tasty, Optimizely, Google Optimize, etc.).

• Experience with user research and quick testing loops.

• Knowledge of data analytics tools (Hotjar, GA4…).

• Experience working with multi-brand or multi-merchant design systems.

Indispensables sur ce poste :

• 3+ ans d’expérience en UX/UI, idéalement dans le e-commerce (checkouts, tunnels de conversion, paniers, parcours de paiement, PDP/PLP, etc.).

• Excellente compréhension du UX mobile, du design de formulaires, des micro-interactions et des mécanismes psychologiques du parcours d’achat.

• Capacité à concevoir des expériences rapides, fluides et optimisées pour la conversion.

• Très bonnes compétences en prototypage (Figma obligatoire).

• Expérience démontrée dans la création de présentations PPTX professionnelles ou de pitch decks visuels.

• Solides compétences en branding visuel :

  • identité produit,

  • cohérence UI.

• Capacité à travailler en anglais.

  Bonus appréciés :

• Expérience en A/B testing (ou outils type AB Tasty, Optimizely, Google Optimize, etc.).

• Pratique de la recherche utilisateur et des boucles de tests rapides.

• Connaissance d’outils d’analyse data (Hotjar, GA4…).

• Expérience avec des design systems multi-marques ou multi-marchands.

• First interview with our Professional Services Director.

• Second interview with the CPCO, then with HR and/or the CEO.

• Potential follow-up conversations with members of the tech team or cross-functional teams at the end of the process, to get to know each other.

• Premier entretien “technique” et “compétences” avec notre Professional Services Director

• Second échange avec le CPCO puis avec RH et/ou DG

• Echanges éventuels avec une partie de l’équipe tech ou métiers transverses pour faire connaissance en bout de process