Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group édite des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers nos 2 filiales SYNAPSE et VIRTEL.
Notre croissance soutenue et notre volonté d’apporter toujours plus de valeur nous amène à renforcer notre équipe DSI au sein de SYNAPSE.
Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) Développeur(euse) Back-End, afin de maintenir le portail web de l’application du même nom ainsi que de créer/maintenir d’autres applications web spécialisées.
Ton rôle :
Concevoir, faire évoluer, maintenir les applications écrites pour nos clients selon leurs spécificités en s’appuyant sur le broker de données interne Synapse
Étude et chiffrage de spécifications techniques et fonctionnelles
Garantir la qualité de son code (standards et conventions internes, tests unitaires, performance)
Être acteur de la veille technique de l’équipe
Technologies et Outils :
Technos utilisées : Java, AMQP, Rest API, Micronaut, Spring-Boot (en abandon au profit de Micronaut), JPA & SGBD (Hibernate en abandon au profit de eBean), SSL, JSON, XML, YAML, Hoverfly.
Dev. Tools : IntelliJ, Git, Maven, Docker, Jenkins, Sonar Qube, JUnit, YourKit, PostMan
Communication/tracking : Teams, GitLab, Redmine.
OS cibles : Linux et Windows
Le plus : connaissance sur un framework Js (VueJS, Angular ou React)
Une solide expérience (2 à 3 ans d’expérience) en développement et architecture technique (design patterns, tests unitaires et fonctionnels…).
L’amour du travail bien fait est un réel atout : nous nous laissons, dans la mesure du possible, le temps de peaufiner nos codes et nos tests - chez nous, non, la perfection n’est pas un vilain défaut !
Des connaissances en Lean sont un plus
Tu fais preuve d’écoute, d’esprit d’initiative et d’envie d’apprendre
Ce que nous pouvons t’apporter :
Intéressement représentant jusqu’à 2 mois de salaire + primes de résultat
Best Workplace France 2022 (16ème entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work)
Des actions fortes en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, mise à disposition de vélos électriques pour chaque collaborateur…), label Ecovadis Silver
Tickets restaurant
Café/thé + fruits bio en self-service
Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine
Une bonne machine (CPU, RAM, double-moniteurs), upgradée régulièrement
Participation régulière à des formations (internes ou externes) et conférences
Si ton profil est retenu, nous vous proposerons rapidement une première rencontre en visio avec Camille, notre Talent acquisition Manager
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".
Nantes · Paris