Product Owner SoFLEET

Indefinido
Castelnau-le-Lez
Unos días en casa
Salario: 35K a 40K €
Fecha de inicio: 01 de marzo de 2026
Experiencia: > 1 año
Formación: Ciclo formativo grado superior

Synox
Synox

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Les mondes de l’automobile et de l’Innovation te passionnent ? Ca tombe bien, notre offre de Product Owner de notre produit de Gestion de Flotte Connectée est pile à la jonction ! 🤩

Nous sommes à la recherche de notre futur-e Product Owner pour venir renforcer notre équipe Produit.

En étroite collaboration entre les clients, le marketing, le commerce et le support, tu donnes le cap aux équipes techniques pour le développement et l’amélioration d’un logiciel de notre ligne produit.

Tes missions :

  • Analyser les besoins du client (et parfois des prospects)

  • Rédiger des users stories

  • Réaliser les mockups en fonction du framework existant

  • Prioriser les besoins dans le backlog avec le Product Manager

  • Accompagner les équipes de développement dans la présentation et la compréhension des sprints

  • Assurer les démonstrations de fonctionnalités par cas d’usages auprès des équipes internes mais aussi en externe (webinars, salons, etc.)

Tes compétences et expériences :

  • Diplômé.e d’une formation supérieure  (DUT, Licence, Master, Ecole d’ingénieur)

  • Formé.e aux approches Agile, et plus particulièrement à la méthodologie Agile Scrum

  • Compétences solides en UX

  • Connaissances en technologies informatiques et data

  • 1 an minimum d’expérience sur un poste similaire, chez un éditeur de logiciel


Requisitos

Alors si tu es :

  • Curieux.se

  • Rigoureux.se

  • Passionné.e

  • Bon.ne communicant.e

  • Esprit collectif

Nous t’offrons :

  • Un poste en CDI

  • Avec une rémunération comprise entre 35K€ et 40K€ selon expérience

  • Un environnement en forte croissance

  • Des projets variés et innovants

  • Des avantages entreprise

  • Une équipe moteur et passionnée

  • Une entreprise qui se soucie de bien-être de ses employés

  • Dont les 3 valeurs clés sont : Humanisme – Agilité – Fun !

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