Chez Sqwad, nous révolutionnons le recrutement et l’accompagnement d’agents indépendants à travers toute l’Europe et l’Amérique du Nord. 🚀
Notre croissance rapide nous amène à structurer notre équipe et nous recrutons aujourd’hui notre tout premier Talent Acquisition Specialist.

Ton rôle : être au cœur de notre stratégie de recrutement d’agents, en collaboration directe avec Cristina (Produit & Recrutement) et Adrien (CEO).
👉 Objectif : sourcer, recruter et accompagner plus de 50 agents par mois, en construisant des process solides, scalables et intégrés à notre produit.

Tes missions :

• Définir et exécuter les stratégies de sourcing multicanal (ATS, LinkedIn, jobboards…)

• Conduire les entretiens (en visio principalement) avec les candidats en français et en anglais

• Suivre et optimiser le pipeline de recrutement via nos outils internes (Notion + ATS + intégration avec notre produit maison)

• Collaborer avec l’équipe Produit pour faire évoluer les workflows et automatiser les tâches récurrentes

• Structurer et piloter l’onboarding des nouveaux agents

• Être le garant d’une expérience candidat fluide, humaine et efficace

• Collaboration avec l’équipe opérationnelle dans le cadre des différentes campagnes de recrutement

Ce poste est idéal pour une personne :

• Qui aime bâtir des process tout en étant très opérationnelle

• Tech savvy, qui n’a pas peur de bidouiller des outils pour améliorer l’existant

• Qui a envie de participer à la structuration d’une équipe recrutement dans une boîte en forte croissance

Conditions :

• CDI, basé à Paris

• 2 jours de télétravail par semaine (flexibles)

• Première expérience en recrutement, idéalement de profils indépendants (gros plus si expérience BPO)

• Bilingue français / anglais obligatoire (nos recrutements se font à l’international, une troisième langue est un plus)

• À l’aise avec les outils (Notion, ATS, automatisation…)

• Capacité à mener des entretiens qualitatifs en visio

• Esprit “produit” : tu aimes optimiser et intégrer tes process avec ceux des équipes tech & produit

• Forte autonomie, débrouillardise, envie de faire bouger les lignes

• Aligné·e avec notre culture : rigueur, excellence, abnégation — mais dans une approche humaine, pragmatique et bienveillante

1️⃣ Call de pré-qualification de 30min avec Cristina (Product & Supply Manager)
2️⃣ Cas pratique (simple et concret, préparé à la maison)

3️⃣ Entretien de 30min avec Alexis (Directeur des Opérations)
4️⃣ Rencontre finale avec Cristina et Adrien (CEO) dans nos bureaux parisiens (1h)