Rémunération 🌟
En plus d’un salaire sur 13 mois, vous bénéficiez de primes de participation et d’intéressement attractives, ainsi que de primes diverses (selon la fonction).
Groupe Sorégies
Avantages
Énergie 🌟
Vous bénéficiez d’une réduction significative sur votre facture d’énergie (électricité et gaz), en tant que salarié d’une industrie électrique et gazière.
Temps de travail 🌟
En fonction de votre statut, vous travaillez soit au forfait jour avec 22 journées de RTT, soit 35 heures par semaine pouvant être réparties sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours.
Télétravail 🌟
Le Groupe Sorégies propose à ses salariés jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine. Cette flexibilité vous permet de concilier au mieux votre vie privée et professionnelle.
Mobilité durable 🌟
Le groupe participe financièrement à l’achat de votre vélo ou véhicule électrique et vous propose une plateforme de covoiturage et même un vélo électrique de fonction.
Qualité de vie 🌟
Vous accédez à une crèche située près du bureau, à des titres restaurant, à des chèques CESU, au comité d’entreprise (IEG) mais aussi à un service de conciergerie.
Perspectives d'évolution
Le Groupe Sorégies accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétence en favorisant leur évolution au sein de l’entreprise.
Grâce à une structure qui reflète la diversité et la richesse des métiers, des opportunités de mobilités se présentent régulièrement.
Les salariés peuvent ainsi progresser au sein des différentes filiales du groupe.
En 2025, près de 51 mobilités internes ont été concrétisées !
Témoignage de Philippe Touron
Responsable du service commercial gaz et infrastructures de services énergétiques.
"J’ai rejoint le Groupe Sorégies en 1999, il y a déjà plus de 25 ans. Au sein de ce secteur d’activité passionnant, en perpétuel changement, j’ai eu l’opportunité d’évoluer dans mes missions et mes responsabilités. De technicien à conseiller commercial, en passant par animateur partenariats, manager superviseur, responsable des ventes et responsable du service développement gaz et infrastructures, j’ai occupé sept postes différents au sein du groupe."
“Cette évolution, je la dois à un accompagnement professionnel particulièrement soigné, qui a su faire ressortir le meilleur de moi-même tout au long de ces années.”
Philippe Touron, Responsable du service commercial gaz et infrastructures de services énergétiques
Formation
Le Groupe Sorégies consacre chaque année plus de 13 647 heures à la formation, soulignant son engagement envers le développement des compétences de ses équipes.
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours de formation personnalisé favorisant son intégration au sein du groupe et sa montée en compétences.
Le groupe s’appuie notamment sur une plateforme de formation digitale interne permettant à chacun de se former à son rythme et de rester pleinement acteur de son parcours professionnel.
Vie d'équipe
En chiffres
40 membres
DCAP (direction de la course à pieds) 🏃🏼♀
Rituels et évènements
Les moments de cohésion interne sont essentiels à la vie du Groupe Sorégies, qui organise différents rendez-vous annuels : soirée des vœux, animations de Noël, garden-party, Téléthon, participation au Défi interentreprises de la Vienne et au Marathon Poitiers-Futuroscope, soirées volley avec le club Alterna SPVB… mais aussi des rendez-vous ponctuels comme des petits-déjeuners et des afterworks.
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