Si tu aimes concevoir et fabriquer des pipelines permettant de transformer des données dans un format exploitable, c’est que la data Ingénierie est ton domaine de prédilection.

Tu aimes relever des challenges de volumétries massives, de résilience et de vélocité des données alors l’équipe DATA Factorii t’attend !

Mais qu’est-ce que l’équipe DATA Factorii adresse ?

En tant que DataOps Engineer (H/F), tes missions seront de :

• Construire et itérer sur des systèmes de traitement des données robustes et scalables dans des infrastuctures cloud GCP

• Comprendre et intégrer les enjeux et contraintes business

• Interfacer les services avec ceux de l’IT, en exposant notamment nos données et traitements via des APIs scalables dans des environnements conteneurisés

• Contribuer aux projets en appliquant les bonnes pratiques de développement logiciel (code review, test automatisés, documentation …) mises en place au sein de la feature team.

Concrètement, qu’est-ce qu’on demande ?

En 1er, un savoir-être qui correspond à l’ADN de skiils !

• Les processus agiles, c’est ton Dada ! Le Manifeste Agile est toujours sur ta table de nuit

• Comprendre l’environnement fonctionnel du client est ta priorité, car tu sais que c’est grâce à cela que tu seras pertinent dans tes analyses

• Tu fais preuve d’autonomie, de dynamisme et les relations humaines font partie de tes fondements

• Tu pratiques l’Anglais aussi bien que Gad Elmaleh !

En 2nd, un bagage technique qui tient la route :

• Des compétences avancées autour des langages suivants : SQL/BigQuery et Python.

• Un savoir-faire aguerri du service cloud GCP.

• Une bonne maîtrise de l’optimisation des déploiements (Docker)

• Et une maitrise des outils Kubernetes, Airflow et Git

• Une expérience dans le Marketing Analytics

Et plus que tout, tu es réactif(ve), déterminé(e) et organisé (e) ?

Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !

1. LE MATCHING : Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure.

2. LA RENCONTRE : Axé sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités

3. LA VALIDATION : Axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais

4. … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé 😊

Rapide hein ? On vous attend !

#deveniruneskilleuse

#devenirunskilleur