Identification du poste

Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-Santé. Ses missions sont centrées autour de l’accompagnement et de l’appui aux acteurs de santé dans le champ du numérique.

Son rôle est de :

• Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé

• Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale

• Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté

• Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires

Département de rattachement : Territoires & Innovation

Le département a pour but d’une part d’assurer la promotion et le déploiement des solutions et services de SESAN auprès des territoires, professionnels et acteurs du système de santé, et d’autre part le développement des usages dans la durée.

Mission du chef de projet junior

Dans le cadre du déploiement du SEGUR-médico-social, SESAN apporte un appui à l’ensemble des professionnels du secteur, pour le déploiement et l’usage des services et référentiels socles (INS, DMP, MSSanté, MES…), ainsi qu’un appui méthodologique au déploiement des DUI, directement auprès d’eux, sur site ou à distance.

Vous aurez à :

▬    Accompagner et suivre les porteurs de projet ESMS Numérique :

o   Suivi et gestion de projet

• Suivre les porteurs de projets

• Contribuer à la Planification, au suivi des tableaux de bord et au reporting du projet, identifier, remonter et suivre les risques projet

o   Préparer et animer des webinaires, des ateliers ou des groupes de travail…

o   Contribuer au dispositif d’amélioration continue des modalités de suivi

▬    Mener des actions de sensibilisation régionale des services socles :

o   Participer à la construction du plan de sensibilisation sur les services socles – INS, DMP, MES, MSSANTE (méthodologie, messages clés, supports de présentation)

o   Préparer et animer de sessions de sensibilisations (en présentiel ou à distance)

▬    Participer à la gouvernance et à la comitologie du projet :

o   Participer aux instances régionales (Comités de suivi ARS et le collectif SI MS)

o   Participer à l’élaboration des présentations des comités élargis

▬    Participer à la création et la mise à jour des supports documentaires du projet

▬    Contribuer à la promotion des offres SESAN

▬    Promouvoir l’accompagnement du GRADeS en externe et en interne

▬    Représenter SESAN auprès des acteurs institutionnels et des professionnels

Intéressé.e par l’organisation des secteurs de la santé, vous souhaitez développer des compétences en gestion de projet et avez une appétence pour travailler en relation avec les professionnels de santé et le numérique. Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’offre de santé dans un environnement dynamique, en participant à des projets innovants.

▬    Titulaire d’un BAC +5 ou d’un diplôme d’état de soignant / du médico-social

Compétences

▬    Connaissance de l’écosystème du secteur du médico-social ;

▬    Connaissance des méthodologies de gestion de projet ;

▬    Maîtrise des outils bureautiques ;

▬    Notions sur les Dossiers Usager Informatisés (DUI), les services et référentiel socles du SEGUR du numérique ;

▬    Aisance relationnelle et prise de parole en public ;

▬    Excellente communication orale et écrite ;

▬    Capacité à suivre un portefeuille de porteurs de projet en simultané ;

▬    Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Qualités requises

▬    Autonomie ;

▬    Sens de l’organisation et rigueur ;

▬    Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;

▬    Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité ;

▬    Curiosité intellectuelle ;

▬    Capacités d’analyse et esprit de synthèse ;

• Contrat et rémunération

Contrat en CDD de 12 mois – Cadre – 39h

Contact

Candidature à adresser par mail à recrutement@sesan.fr