Les challenges :

Au sein de l’équipe Projet, le consultant implémentation Core HR & Paie devra :

• Prendre en charge l’analyse complète de son domaine et la rédaction des spécifications.

• Prendre en charge le paramétrage du système d’information (gestion administrative, process d’administration du personnel, règlementaire de paie, DSN, comptabilité).

• Réaliser les tests internes et les documenter

• Accompagner le client en phase de recette, suivre les remontées des incidents (tickets) et les corriger.

• Sécuriser la mise en production des projets en réalisant les opérations de bascule nécessaires (corrections des dernières anomalies, accompagnement du client, préparation des environnements, …), et assurant une disponibilité élevée.

• Piloter de manière autonome l’ensemble des phases décrites ci-dessus sur son périmètre

• Rechercher les solutions spontanément en cas de difficultés avant de générer une escalade, tout en gardant le contrôle des échéances.

• Participer aux comités projet et informer régulièrement le chef de projet de l’avancement des travaux, des points d’attention et des risques.

• Participer aux chantiers d’améliorations continue du service Implémentation en étant moteur pour prendre en charge des actions.

Le consultant implémentation reporte au Team leader Implémentation Core HR & Paie qui s’assure de son développement des compétences au sein de l’organisation.

Le profil de rêve :

• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la paie et du SIRH

• Vous avez déjà lu des langages de programmation standards du marché (VBA, JavaScript, SQL, HTMS/CSS, etc.) et les comprenaient lorsqu’on vous y forme.

• Vous avez déjà configuré des outils GA/Paie sans pour autant être un expert.

• Vous disposez d’une bonne capacité à travailler en équipe pour garantir la réussite de projets

• Vous avez l’autonomie suffisante pour garantir le respect des objectifs individuels et collectifs (respect des échéances, temps passé…)

• Vous bénéficiez de bonnes capacités de communication pour établir des relations constructives et efficaces avec les clients et avec les différentes parties prenantes du projet (clients internes, fournisseurs…).

• Vous avez de l’appétence pour la découverte de nouveaux systèmes d’informations et des process métiers clients

• Vous êtes à la recherche d’une entreprise conviviale et en développement constant

• La pratique de l’anglais est un plus

1st interview avec notre Talent Acquisition Partner

2nd interview avec notre Team Leader implémentation

3rd interview avec notre Directrice implémentation FR & Luxembourg