- Mise en œuvre de la politique RH

• Déployer les actions RH en cohérence avec la stratégie du Groupe.
• Piloter des projets de développement RH transverses.
• Identifier les besoins des différentes directions et mettre en place des actions adaptées.

- Accompagnement des managers

• Conseiller et accompagner sur les problématiques RH (recrutement, intégration, formation, droit du travail, gestion des carrières, procédures disciplinaires, etc.).
• Veiller à la bonne application des procédures RH.

- Veille réglementaire

• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en droit du travail, santé et sécurité.

- Relations sociales

• Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
• Accompagner les managers dans leurs relations avec les instances représentatives.

- Développement RH et formation

• Mettre en place la GPEC, la politique de formation et les promotions internes.
• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et suivre les plans de développement individuels.

- Pilotage de la masse salariale

• Suivre le budget prévisionnel de la masse salariale et garantir sa bonne gestion.

Ce que nous cherchons : 

🎓 Formation : Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines.
📌 Expérience : Minimum 5 ans en tant que RRH généraliste et Business Partner.
🤝 Qualités personnelles : Écoute, disponibilité, adaptabilité et goût prononcé pour les relations humaines.
⚡ Compétences clés : Sens du service client, rigueur, capacité à agir et à suivre les actions jusqu'à l’atteinte des résultats.
💻 Outils & langues : Maîtrise d’Excel et bon niveau d’anglais (atout).

Ce que nous offrons :

• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2j/semaine
• Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté
• Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance
• Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois.
• Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place.

• Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025)
• Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe
• Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires
• Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…
• Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)