Staffing des postes de la DNSI à pourvoir (métiers techniques du numérique – Développeurs web et mobiles, DevOps-) pour tous types de contrats (prestataires, alternance, CDI).
Soutenir les manageurs dans les processus de recrutement : identification du besoin, rédaction et mise en ligne d’annonces sur différents jobboard, pré-sélection de CV, entretiens de recrutement, debriefs auprès des manager, suivi des arrivées (onboarding).
Soutenir la responsable RH sur l’ensemble des processus RH : participation aux reportings RH, participation à la Team Onboarding, participation à la mise en œuvre du plan de formations (organisations de formations, inscriptions des collaborateurs, recueil de besoins etc…), participation à la mise en place de nouveaux projets.
Si cela le nécessite, prêter mains fortes aux équipes de gestion RH de la direction.
Proposer des actions innovantes pour améliorer nos processus, de l’expérience candidat à l’expérience collaborateur.
Vous avez une appétence pour les métiers du digital
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et du pack office
Vous avez le sens des priorités, de la confidentialité et des qualités relationnelles
Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives
Si vous avez soif d’apprendre et souhaitez relever des challenges innovants, dans un univers digitalisé ; alors rejoignez-nous !
Vous préparez un Bac +4 ou +5 (en cours en 2024-25) et vous orientez votre parcours vers la gestion des ressources humaines.
Durée : 1 an.
Début prévu pour Septembre 2024
Localisation du poste : Paris 16e - Maison de la radio et de la musique
A noter : Télétravail possible 2 jours par semaine, si les bonnes conditions de travail sont réunies au domicile et que l’autonomie de l’alternant.e est évaluée positivement par le management.
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".