Chargé.e de service clientèle

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: 20K a 25K €
Fecha de inicio: 03 de septiembre de 2023
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 2 años
Formación: Bachillerato
Competencias y conocimientos
Solución de problemas en los equipos
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación
Formación y desarrollo

Pixmania
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El puesto

Descripción del puesto

Nous recherchons notre futur Chargé.e de service clients.

Poste en CDI basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Pour ce poste, une expérience de 2 ans minimum en service clientèle ou dans un domaine technique est nécessaire.

⚡Notre job en quelques mots

Installé.e au cœur de l’atelier, tu contribues à apporter les réponses les plus précises aux clients. Pour ce faire, rattaché au responsable SAV, tu seras en contact avec les équipes diagnostic et réparation afin de garantir un support client optimal.

🎯Assurer la Satisfaction Client

  • Répondre aux ticket clients via appel et/ou messagerie :

  • Suivre le statut de commande (Préparation, Expédition, Livraison, Annulation)

  • Traiter les retours produits (Rétractations, Garanties, hors garantie)

  • Suivre les reprises et rachats de téléphones (Suivi des dossiers clients)

🎯Formation Niveau 1 : Expertise Technique et Amélioration des Processus

  • Prise d’information techniques à distance

  • Dépannage à distance, afin de réduire les retours produit

  • Suivi des dossiers de réparation, de reprise et de remboursement

  • Amélioration du processus avec tes collègues et avec les autres services


Requisitos

Pour ce poste, une expérience de 2 ans minimum en service clientèle dans un domaine technique est nécessaire.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

  • D’avoir une excellente communication en français (orale et écrite)

  • D’avoir une bonne maitrise des outils informatiques et un intérêt pour les technologies et les smartphones en particulier

  • D’aimer le travail d’équipe

  • D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (C1)😉




Proceso de selección

Entretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Marvin, notre Responsable SAV. L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)

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