L’alternant comptable a pour mission d’accompagner le service comptabilité PIERRE HERME FRANCE et d’exercer des activités administratives.

VOS MISSIONS :

Comptabilité fournisseurs

• Prendre en charge la comptabilité auxiliaire fournisseurs, immobilisés, et notes de frais

• Assurer les bonnes données en matière de fiscalité courante : TVA, DAS2 …,

• Assurer les règlements fournisseurs dans les bonnes échéances et en accord avec la trésorerie,

• Valider et expliquer la cohérence des données comptables dans le cadre du reporting mensuel et dans les états comptables de fin d’annéel, (vérification des balances et des grands livres …)

• Assurer le suivi administratif des fournisseurs et contrats

Comptabilité clients :

• Prendre en charge la comptabilité auxiliaire clients, et suivi boutique (vérification entre les journaux de ventes et les encaissements) , de la vérification des intégrations, au lettrage et suivi clients.

• Assurer le suivi clients en lien avec les services B2B, licenciés france et internationales, et participer aux relances clients

• Participer à la bonne réalisation du flash CA mensuel

Autre :

• Gestion et utilisation du logiciel comptable Zeendoc, Spendesk et Sage 1000

• Assurer le dispatch Courrier

• Intégration des écritures bancaires et traitement des notes de frais.

Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l’égalité des chances dans l’accès et le maintien dans l’emploi, la Maison Pierre Hermé Paris développe un environnement de travail ouvert à tous sans distinction.

• Niveau bac +3/ Bac +4

• 1ère expérience en stage/alternance

• Maîtrise des logiciels type excel, sage…

• Connaissance d’un logiciel de facture type Zeendoc serait un plus

• Connaissance du système comptable et fiscal France

• La connaissance de Sage 1000 serait un plus

• Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et savez respecter les process et des deadlines

AVANTAGES :

• Un ticket-restaurant de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60%.

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65 %.

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%.

• Remises du personnel