Le poste

Ton job en 4 points

Résoudre les problèmes significatifs de nos clients pour impacter le business

Pictarine, c’est 10 millions de téléchargements et plus de 300 millions de photos imprimées. Et tout cela rien qu'aux États-Unis

Travailler en équipe avec le Lead Backend Developer et l'Engineering Manager

Prendre du plaisir grâce à une stack technique moderne

• Codebase de production intégralement réécrite en 2021
• API REST :  100% Kotlin, Spring Boot, JUnit 5 + MockK
• Cloud Functions: Python 3, Node.js
• CI/CD : Github Actions
• Hosting : GCP

Placer la Technique au cœur de ton quotidien

• En développant de nouvelles fonctionnalités pour nos applications en production ou à usage interne
• En exploitant les nouvelles technologies
• En contribuant activement à la définition de l’architecture technique
• En créant du code maintenable, performant et élégant
• En contribuant activement à la définition des process, méthodes, outils et rituels
• En débuguant des problèmes complexes
• En participant à des meetups chez Pictarine ou ailleurs

La Culture Produit chez Pictarine

Il s’agit de détecter et résoudre des problèmes en menant des itérations basées sur des hypothèses, des lancements et des mesures.

• Il ne s’agit pas de livrer des fonctionnalités prédéterminées à des dates prédéterminées

Attention, chez Pictarine, tu ne trouveras pas…

Un process lourd avec les équipes Design / Métier / Business

• Nous préférons que tu passes ton temps à coder : pas à rédiger des documents, participer à des réunions, perdre du temps avec des itérations inutiles ou des contraintes administratives

Un manque d’intérêt et de challenge

• Nous te confions des missions avec sens et autonomie : pas une simple exécution de tâches monotones qui consistent à pondre du code sans te poser de questions

Certaines contraintes d’une app en production

• Nous te donnons les moyens d’éviter l’accumulation de code legacy
• Nous restons à jour en vérifiant quotidiennement la mise à jour de nos outils (IDE, plugins, LLM) et dépendances de nos projets

Des relations compliquées avec les autres développeurs

• Quel que soit le niveau de séniorité, nous favorisons la modestie, le partage et la motivation à s’informer et s’améliorer

Trop de pression

• Nous veillons à ton équilibre pro / perso
• Nous te donnons le temps pour tester tes idées innovantes et faire de la veille : par exemple les nouveautés des dernières releases Kotlin ou de GCP…

Un manque de perspectives de carrières

• Nous avons formalisé un chemin de carrière clair pour nos développeurs et nous sommes ravis de t’aider à t’épanouir

About you 💎

• Développement : Tu as au moins 4 années d’expérience en tant que développeur API sur des technos web. Avoir déjà travaillé avec Java ou Kotlin est un plus
• Fiabilité : les projets menés et encadrés répondent aux exigences techniques, sont en adéquation avec les demandes et respectent les estimations
• Rigueur : capacité à produire des livrables compréhensibles et maintenables
• Pragmatisme : mindset de solveur de problèmes, force de proposition
• Communication : clarté, concision, capacité à vulgariser, proactivité
• Transmission : capable de mentorer, transmettre des concepts et son expérience. Capacité à adapter son discours au niveau du développeur
• Constructivité : avoir un comportement moteur et accueillant. Accueillir avec bienveillance le feedback et savoir en donner
• Exemplarité : rayonner en interne comme en externe. Donner l'exemple aux développeurs plus juniors tant dans la technique que dans l'attitude

Work @ Pictarine✨

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli) 
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building. 
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement. 
• Prime de cooptation : à chaque fois que tu nous aides à recruter de nouveaux talents grâce à tes recommandations, tu es récompensé.e de 1500 euros.
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...🤫 on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.

Recruitment process ⚙️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas bosser : 

• 1er échange pour apprendre à se connaître (20’) 
• Entretien d’équipe RH/Manager avec Cyril, Engineering Manager (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durée selon test)
• Entretien final avec un membre du COMEX (120’)
• Welcome aboard ! 

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, du sexe, de l'expérience ou du handicap.