Sales Development Representative (SDR) H/F

Resumen del puesto
Profesionalización(de 9 a 12 meses)
Lyon
Sin trabajo a distancia
Salario: No especificado
Experiencia: > 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Trabajo en equipo
Desarrollo comercial
Prospección comercial
Entender los mercados financieros
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Pandat Finance
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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Nous recherchons pour notre bureau de Lyon notre futur.e alternant.e en Master 1 ou 2

Début : Dès que possible

Contrat : apprentissage

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Commerciale. L’objectif principal est de soutenir les Commerciaux dans le développement commercial et dans la gestion des comptes clients.

Vos missions :

  • Sourcer, qualifier et cibler de nouveaux leads BtoB via une prospection téléphonique intensive.

  • Développer un discours commercial pertinent, détecter les opportunités et initier la relation commerciale.

  • Prendre les premiers rendez-vous avec les prospects et générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale.

  • Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous clients .

  • Participer au montage et au suivi des dossiers clients, en apportant un support opérationnel aux équipes commerciales.

  • Représenter Pandat Finance lors d’événements professionnels, contribuant au développement du réseau et à la visibilité de l’entreprise.

Cette alternance vous permettra d’acquérir une compréhension concrète des produits financiers et des enjeux du développement commercial dans le secteur de la gestion de placements.


Requisitos

  • De formation type Master 1 ou Master 2 (Ecole de Commerce, Université)

  • Vous avez déjà une expérience commerciale dans votre parcours et une âme de Chasseur

  • Technique de prospection et fibre commerciale

  • A l’aise sur le CRM Salesforce, ainsi qu’avec nos outils quotidiens : Slack, Google Suite, Lemlist …

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience formatrice au contact direct des équipes commerciales et du management.

  • Un environnement dynamique et bienveillant, propice à la montée en compétences.

  • Une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance selon les résultats et l’adéquation au poste.


Proceso de selección

  • Un premier entretien téléphonique RH

  • Un second entretien avec un membre de l’équipe Commerciale

  • Un troisième entretien avec un Manager Commercial

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