Employee breakdown
Business
39%
Tech, Data, Produit
33%
Business Support
13%
Marketing
11%
Ornikar
Overview
Ornikar soude ses équipes autour de deux valeurs fortes : l'ambition et l'humilité ! Mais également autour de principes qui rythment leur quotidien : leurs utilisateurs sont leur priorité numéro 1, ils s'appuient sur la data pour leurs prises de décisions, prennent des risques calculés, recherchent l'alignement des équipes et cassent les silos !
Parmi les métiers les plus représentés chez Ornikar : la tech ! Mais également les équipes Produit et Data, qui travaillent chaque jour au service des équipes Business (Sales, Operations, Customer Success) et backées par les équipes People, Staff, Legal, Finance.
En chiffres
10
nouvelles arrivées chaque mois
L'équipe Product
L'équipe Product regroupe l'ensemble de nos compétences en Product Management, Product Design et UX Design. Intégré.es à nos différentes Tribe et Squads, ils et elles accompagnent nos équipes tech afin d'apporter un maximum de valeur à nos utilisateurs, en articulant des problèmes complexes et en étant garant.es du résultat. Ils et elles s'efforcent chaque jour de construire l'auto-école et l'assurance auto de demain pour aider des millions de personnes à travers le monde.
“Chez Ornikar, la culture Produit se traduit par le fait que l’utilisateur est au coeur de nos réflexions : on rencontre fréquemment nos users pour récupérer leurs retours et avis sur nos solutions et usage de nos applications.”
Quentin, Product Manager
L'équipe Data
L’équipe data chez Ornikar est composée d’une vingtaine de Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers et Machine Learning Engineers.
Elle a pour mission de structurer et démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.
La Data travaille en étroite collaboration avec les équipes business, produit, marketing et autres stakeholders pour oeuvrer à une meilleure efficacité opérationnelle mais aussi l'aide à la décision.
“La data joue un rôle crucial chez Ornikar. Les données sont essentielles car elles nous aident à comprendre chaque personne et chaque parcours. Cela nous permet d’améliorer constamment notre formation et notre offre pour mieux répondre aux besoins de nos utilisateurs.”
Noam, Data Analyst
L'équipe Tech
Constituée aujourd’hui de 50 talents tech (Engineering managers, Développeurs Front-end, Back-end et Fullstack, SRE, Architect cloud, QA Engineers), l'équipe à pour mission de : Développer des features / produits innovant·es, continuer de mettre en place les meilleures pratiques de développement, assurer la résilience de ses applications dans cette phase de scale-up.
“Il est facile de construire des solutions robustes pour des process que l'on maîtrise de bout en bout, tout le challenge est de garantir le fonctionnement de feature dépendantes d'outils externes. Cela demande du pragmatisme.”
Romain, Head of Engineering
L'équipe QA
L'équipe QA est aujourd'hui constituée de trois personnes.
Chaque QA Engineer est référent dans une de nos squads produit aux côtés de notre product manager, Engineering Manager, de nos développeurs et Product Designer. Ils accompagnent leur squad dans tout le processus de développement, depuis la relecture des users stories jusqu'à l'automatisation des scénarios.
“La livraison d’un produit en production avec un passage par la QA permet à l’entreprise d’offrir une meilleure expérience aux utilisateurs. Cela permet non seulement d'accroître la satisfaction des clients, mais aussi d'améliorer la réputation de l’entreprise.”
Léa, QA Engineer
L'Equipe People & Corporate
L'équipe People & Corporate a notamment pour enjeu d’épauler la direction d’Ornikar et de contribuer à sa stratégie.
Elle est structurée autour de 3 pôles :
-
Le pôle Talent Acquisition : qui a pour mission d'attirer et recruter les meilleurs talents pour Ornikar tout en étant garant de la marque employeur
-
Le pôle RH : qui s'occupe de l'expérience et le développement de nos talents, et accompagne nos managers sur leurs problématiques managériales et business
-
Le pôle Communication Corporate : qui garantit une communication efficace
Nous partageons un objectif commun : offrir la meilleure expérience possible à nos salariés et candidats en mettant en place les meilleurs process et outils, mais aussi en offrant une écoute attentive et des solutions concrètes.
“Chez Ornikar, nous sommes en croissance continue, en construction permanente. Nous continuons donc à recruter les meilleurs talents qui vont avoir envie de construire ensemble notre projet collectif et de participer à une aventure entreprenariale.”
Maud, Chief People & Corporate Officer
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