Afin de soutenir la croissance d’Ornikar, notre équipe Talent Acquisition se développe et nous recherchons notre prochain.e Talent Acquisition Specialist dès ce mois d’avril-mai 2021. Votre rôle : encadrer tout le cycle de vie du candidat et déployer la meilleure stratégie de recrutement pour les postes en question: Sales, Growth, Customer Success, entre autres. Notre équipe People et plus particulièrement notre équipe TA est en pleine structuration : vous arriverez dans un contexte où tout est à mettre en place : outils, expérience candidat, process de recrutement, marque employeur, onboarding… vous aurez donc beaucoup d’impact, et serez au coeur de notre hypercroissance et internationalisation.
Votre mission
Recrutement
- soutenir notre croissance rapide : nous attendons encore 80 nouvelles personnes cette année. Il s’agit de mettre en place les process et la stratégie les plus pertinents pour recruter les meilleurs talents 🤩
- activer tous les leviers à notre disposition: inbound, outbound, referrals, talent pool / nurturing…
- en relation avec les Hiring Managers: les aider sur la définition des scorecards, sur l’utilisation de notre ATS (Teamtailor), les former aux entretiens structurés et sur l’évaluation des candidats, mais surtout : construire une relation de confiance et de proximité avec eux 🤝
- être en veille sur les meilleures pratiques, vous entourer des outils, méthodes et partenaires les plus pertinents (job boards, outils de sourcing, agences de multiposting…)
Marque employeur
- stratégie de marque employeur : il y a tout à construire pour optimiser notre réputation et notre notoriété auprès de notre cible, nous attendons de vous créativité et initiative pour mener une stratégie de “talent advocacy” génératrice d’inbound 🎨
- avoir une approche qualitative et engageante au regard de notre expérience candidat, du design de nos offres d’emploi, ou encore de notre process d’onboarding
- incarner nos valeurs et être un.e ambassadeur.rice quotidienne d’Ornikar sur tous les réseaux 👋