Officy recherche pour son client, un éditeur de logiciel en pleine croissance spécialisé dans les solutions paie destinées aux cabinets comptables et aux entreprises, un Expert Paie pour renforcer son équipe.

Notre client développe un moteur de paie moderne, déjà opérationnel et en constante évolution. Dans ce contexte structuré et ambitieux, ce poste offre un rôle central alliant technicité, accompagnement client et participation à l’évolution du produit

🎯 Vos missions

Rattaché(e) au Chief Payroll Officer, vos responsabilités incluront :

• Accompagner les cabinets clients dans leurs problématiques paie, en adoptant une posture experte et rassurante.

• Gérer les cas complexes, analyser les situations sensibles et apporter des réponses fiables et argumentées.

• Former les utilisateurs, sécuriser leur montée en compétence et garantir un usage optimal du logiciel.

• Contribuer à l’amélioration du moteur de paie en identifiant les besoins, en remontant les cas terrain et en participant aux tests.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (produit, support, tech) pour fluidifier les échanges et synchroniser les actions.

• Représenter la paie avec légitimité, rigueur et sens du service.

• Poste basé à Paris

• Organisation hybride : 50 % de présence minimum par mois

• Culture structurée, rituels managériaux et culture du feedback

• Environnement collaboratif, moderne et stimulant

• Expertise paie confirmée, acquise en cabinet, en entreprise ou chez un éditeur.

• Maîtrise solide des sujets paie, conventions collectives, et analyses juridiques.

• Sens du conseil, pédagogie, aisance relationnelle et capacité à vulgariser.

• Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des sujets.

• À l’aise dans un environnement dynamique et structuré.

• La connaissance de plusieurs logiciels de paie est un vrai plus, sans exigence préalable sur l’outil interne.

Premier échange téléphonique de présentation avec Maureen (TAM de chez Officy)

Entretien avec Maureen (TAM)

Rencontre avec Thomas (Chief Payroll Officer) et test de technicité en présentiel.

Entretien de 45 minutes avec le CEO et le CTO