Au sein de l’équipe Service Managé de NXO, nous recherchons un Ingénieur Outil.

L’Ingénieur Outils est chargé du maintien des outils sous sa responsabilité, de l’intégration des nouveaux clients et de la construction des référentiels d’analyse. Il garantit des gains de productivité pour les services. Les outils sont ceux de supervision, JIRA et les outils interne

Plus précisément, les missions sont de :

• Garantir le maintien en condition, opérationnelle et de sécurité, des outils de son périmètre

• Assurer la gestion des incidents, des problèmes (récurrence d’incidents) et des changements (upgrade de version d’outils) des outils dont il a la responsabilité

• Assurer la gestion des droits d’accès aux outils.

• Garantir la sécurisation et l’étanchéité des données et anticipe toute évolution permettant de maintenir les outils à l’état de l’art des recommandations et prérequis éditeurs.

• Garantir la mise en production des infrastructures des nouveaux clients dans les outils

• Assurer une veille technologique dans son domaine d’expertise

• Respecter les processus et les méthodes des services afin de garantir le bon niveau de qualité

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 , vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances des systèmes (Linux et Microsoft), et de la gestion des conteneurs (docker et kubernetes)

• Bonnes Connaissances en développement Shell, Python, Perl, Powershell, PHP

• Bonnes connaissances des infrastructures réseaux (LAN/WAN/FW/PROXY)

• Notions des processus ITIL

• Autonomie. Rigueur et méthodologie. Capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute et de la communication et du reporting, interne et externe

• Esprit d’équipe. Initiateur sur l’amélioration des services

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.

Déroulement des entretiens

Entre 2 à 3 entretiens en moyenne avec un Manager, un Opérationnel et un DRH métier, nous permettrons de vous connaître autour d’un bel échange et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble.

Package

Salaire + variable définis selon l’expérience / Participation / Carte restaurant / RTT / Accord télétravail / Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe