Qui sommes-nous ?

L’IFAS-CFA Formation et Santé de Lognes est un nouvel institut de formation en alternance préparant au Diplôme d’Etat Aide-Soignant. Après deux rentrées très prometteuses, nous sommes à la recherche de nos futures pépites pour poursuivre notre développement !

L’équipe est composée d’une directrice, d’une responsable administrative et de la relation employeurs et d’une chargée administrative. Notre équipe a à coeur d’accompagner dans les meilleures conditions ses apprentis afin de leurs permettre de concrétiser leur projet professionnel.

Persuadés et convaincus que l’alternance favorise l’apprentissage et la compréhension des enjeux liés au métier d’aide-soignant, nous proposons nos formations essentiellement par la voie de l’apprentissage.

Notre institut est en plein développement et a pour ambition d’accueillir plusieurs promotions pour l’année 2025.

Type de contrat : CDI
Lieu : IFAS
Hiérarchie : Sous l’autorité du Directeur de campus

Missions principales :

• Assister les formateurs

• Assurer le suivi pédagogique collectif et individuel

• Suivre les absences et retards des apprenants

• Effectuer des visites de terrain (stages et employeurs)

• Gérer les évaluations

• Réaliser des appels aux tuteurs une fois par mois

• Participer aux instances pédagogiques

• Gérer les conventions de stage : déterminer le parcours de stage (MCO, SLD, Psychiatrie) en fonction du terrain d’alternance

• Bonne connaissance MS Office et logiciels de
  structure

• Aisance relationnelle

• Aisance rédactionnelle

• Connaissance analyse de données d’exploitation

• Maîtrise de la prise de parole en public

• Maîtrise Les outils de communication numérique.

• Maitriser l’ingénierie de formation et les méthodes d’évaluation des dispositifs de
  formations.

• Maitriser le cadre législatif et réglementaire de la formation et assurer une veille
  documentaire.

• Participer aux travaux de groupes institutionnels auprès des tutelles

• Savoir se situer et se positionner au sein de l’environnement de travail et promouvoir une proximité auprès des apprenants.

Savoir être :

• Capacité d’écoute et disponibilité auprès des différents acteurs et des apprenants.

• Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision

• Capacités de remise en question

• Capacité de discernement

• Faire preuve d’intelligence émotionnelle

Diplômes requis :

• Diplôme obligatoire Diplôme d’Etat Infirmier DEI ou Diplôme de cadre de santé DCS ou Diplôme d’Aide-Soignant DEAS en cours de formation ou inscrite en formation pédagogique niveau licence.

L’entreprise

Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l’inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l’égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l’origine, du sexe, de l’identité de genre, du handicap…). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre succès