En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d’une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça !

💪🏼Tes missions principales :

Le coaching :

• Animer l’équipe au quotidien

• Constamment travailler sur l’amélioration continue et le gain de performance de l’équipe

Le pilotage :

• Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team

• Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe

• Constamment améliorer le workflow de conception

La facilitation :

• Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées

• Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d’équipe

Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive !

En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.

On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d’équipes Design en grands groupes d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange.

👀 On y arrive, mais niveau skills ?

• Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception.

• Idéalement tu as déjà encadré une équipe

• Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours “outside of the box”

• Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs

• Tu t’intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI

• Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l’ordre, les choses bien rangées et les chiffres

• La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance

• Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !)

Avant d’être Guiz :

🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine !

🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills

🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO

⭐️ Et bien, welcome Guiz!