Notre HR People Team est à la recherche de son/sa premier.e Learning & Development Manager (H/F) 🍍.

Tes missions :

• Learning :
  o Mettre en place un plan de développement des compétences permettant d’identifier les besoins de nos ambassadeurs du goût, identifier les meilleures formations & les organiser.
  o Développer des contenus de formations propres aux besoins de nos équipes.
  o Assurer la montée en compétences de l’ensemble des salariés grâce notamment à la mise en place d’un système de partage des connaissances.
  o Superviser la stratégie de financement des actions de formation (co-financement OPCO, CPF, abondement entreprise, etc.).
  o Benchmark des tendances en termes de contenus de formation, supports & organismes/acteurs.

• Développement RH :
  o Suivi administratif des collaborateurs en binôme avec Margot notre HRBP.
  o Communication interne & externe avec l’ensemble de la HR People Team.
  o Participation à l’élaboration & au déploiement de notre politique de QVT.

Ton Profil:
· Tu es diplômé.e d’une formation de type école de commerce ou équivalent universitaire avec idéalement une spécialisation RH.
· Tu justifies d’une première expérience professionnelle dans un poste similaire de 2 à 3 ans.
· Tu es autonome, fais preuve de rigueur et d’adaptabilité pour gérer une multitude de sujets variés.
· Tu as plein d’idées pour faire bouger les choses et n’hésites pas à être force de proposition.

• 1er call avec Sarah notre TAS
• Entretien face to face avec Loïse notre DRH & Margot notre HRBP
• Entretien avec Gilles notre CEO