Le/la Manager de Studio est le relais des fondateurs sur le terrain.

Le poste combine pilotage opérationnel, excellence de l’expérience membre et développement commercial (BtoC et BtoB).

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI/CDD temps plein

• Lieu : Paris 10ᵉ (75010)

• Disponibilité : Avril 2026

• Horaires : soirée et week-end possible selon planning

Responsabilités

• Assurer l’accueil, la qualité de service et l’expérience membre au quotidien

• Pilotage et développement de l’activité commerciale au quotidien

• Gérer les imprévus opérationnels et garantir le bon fonctionnement du club

• Organiser les plannings et coordonner les équipes

• Développer la prospection BtoB et les partenariats locaux

• Participer à l’évolution de l’offre sportive et du concept avec les fondateurs

Qualifications

• Appétence commerciale et goût du terrain

• Excellent relationnel et sens du service

• Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial

• Affinité forte avec le sport et la communauté

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact réel sur un projet en création

• Responsabilités concrètes

• Environnement dynamique et exigeant

• Contact direct avec les fondateurs

• Possibilité d’évolution

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent, tu justifies d’une première expérience réussie en business development, développement commercial ou management, qui t’a permis de développer ton sens des responsabilités et ton autonomie.

Nous recherchons une personne dotée d’une véritable fibre entrepreneuriale, animée par l’envie de s’investir dans un projet dès sa création et de s’engager pleinement dans une aventure ambitieuse et stimulante à nos côtés.

Passionné(e) par l’univers du sport, tu disposes d’un excellent relationnel, d’une forte énergie positive et d’une réelle capacité à créer du lien avec les autres.

Le poste s’inscrit dans le rythme d’un lieu ouvert de 7h à 22h. Les horaires sont donc variables et peuvent inclure des prises de poste tôt le matin, tard le soir, ainsi que les week-ends. La flexibilité fait pleinement partie de l’engagement attendu.

Rencontre(s) avec un des fondateurs

Mise en situation

Entretien avec l’équipe de direction