Selon les projets, vous pourrez être amené⸱e à :

• Accompagner des directions industrielles dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques de transformation.

• Transformer des organisations R&D et innovation, en optimisant les processus de développement produit, de gestion de portefeuille projets ou de pilotage de l’innovation.

• Gérer des changements, en aidant les équipes à s’approprier de nouveaux processus, outils ou modes de fonctionnement, dans des contextes industriels complexes et innovants.

Vous serez intégré⸱e dans les équipes de Consultant⸱e⸱s et travaillerez en mode projet avec d’autres Consultant⸱e⸱s, un⸱e Manager et/ou un⸱e Associé⸱e du cabinet.

• Vous serez bientôt diplômé⸱e d’une École d’Ingénieurs, de Commerce, ou d’une Université (Bac+5).

• Vous êtes un⸱e très bon communicant⸱e et vous savez travailler en équipe.

• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés.

• Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés.

• Un bon niveau d’anglais est attendu (B2/C1).

Rejoindre Mews Partners, c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,

• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),

• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via notre partenaire e-learning (Udemy),

• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),

• Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,

• Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente.

Le processus de recrutement se décline en 3 temps, comme suit :

1. Entretien RH

2. Entretien Manager (avec la réalisation d’une étude de cas)

3. Entretien Partner

Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres de stage sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.