Chef de projet digital

Resumen del puesto
Indefinido
Bagneux
Salario: 40K a 55K €
Fecha de inicio: 01 de abril de 2024
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 4 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Redacción técnica
Atención al detalle
Gestión de riesgos
Garantía de calidad
Trabajo en equipo
+6

Maquetting
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El puesto

Descripción del puesto

Mission : Sous la supervision du Responsable de la Gestion des Projets, le/la Chef(fe) de Projet digital contribue à la satisfaction des clients et à la performance de l’entreprise en s’assurant de la réussite des projets de conception et de développement d’outils d’aide à la vente pertinents et efficaces.

Domaines de contribution :

  • Définition des besoins et des attentes des Clients

  • Gestion des Projets Clients et organiser la production en lien avec les équipes

  • Développement de la Satisfaction Client

  • Développement de solutions innovantes et différenciantes

  • Développement & Performance de l’entreprise

Activités principales

Définition des besoins et des attentes des clients et des utilisateurs

  • Analyser les demandes clients

  • Déterminer les besoins et les attentes des clients et des utilisateurs

  • Les traduire en exigences fonctionnelles

  • Être force de proposition pour répondre au mieux aux attentes clients

  • Rédaction des spécifications

    Gestion des Projets Clients et organiser la production en lien avec les équipes

  • Gérer les devis jusqu’à la facturation

  • Gérer les plannings de production des projets en responsabilité

  • Être l’interface entre le client et les équipes internes de production

  • Faire des arbitrages pour optimiser les contraintes de remises des projets

  • Gérer les risques et les imprévus

  • Mobiliser les équipes en interne autour des projets

  • S’assurer du respect des engagements de livraison, en termes de délai et de qualité

  • Assurer le suivi et la maîtrise du budget

  • Assurer le recettage des livrables en phase avec le devis

    Développement de la Satisfaction Client

  • Construction et entretien de relations de confiance avec les clients

  • Définir les indicateurs de succès, les suivre et identifier les optimisations

  • Suivre les retours d’opérations grâce aux outils de web analyse

    Développement de solutions innovantes et différenciantes

  • Comprendre les tendances actuelles et l’évolution des besoins des clients

  • Mettre en place des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de détecter les nouvelles tendances

  • Être force de proposition pour améliorer les dispositifs d’aide à la vente du client et l’engagement de leurs cibles

    Développement & Performance de l’entreprise

  • Proposer des idées novatrices pour rester compétitif face à la concurrence et pour l’amélioration continue de notre offre

  • Identifier de nouveaux besoins chez les clients existants et développer le Chiffre d’affaires d’un compte client

  • Contribuer à l’efficacité du travail en équipe et de la coopération entre les services

  • Organiser des retours d’expérience afin de mesurer l’atteinte des objectifs


Requisitos

Qualifications requises :

  • 3 ans d’expérience en agence

  • Une bonne connaissance de l’univers marketing digital : vocabulaire et bonnes pratiques

  • Parfaite aisance relationnelle pour travailler en équipe et comprendre les attentes clients

  • Aptitude entrepreneuriale pour développer le chiffre d’affaires d’un compte

  • Disponibilité, flexibilité, patience et capacité d’écoute pour recueillir toutes les attentes clients.

  • Attention poussée aux détails

  • Capacité à mobiliser les équipes en interne

  • Proposer des idées novatrices et rester compétitif face aux concurrents

  • Résilience pour gérer la pression des clients et les délais courts des projets

  • Rigueur dans les communications aux clients et la gestion de projet

  • La capacité à travailler de manière autonome, tout en s’intégrant à une équipe créative

  • Sens du travail en équipe

  • Avoir des connaissances minimums en langages web (HTML, CSS)

  • Avoir des connaissances minimums du CMS

  • Maitrise des outils de bureautiques (Pack office)

  • Connaissance de logiciel de type CRM

  • Maitrise de l’anglais écrit et oral


Proceso de selección

Le recrutement se déroule en 3 entretiens

  • Le Responsable de la Gestion des Projets : Un cas pratique à partir d’un brief client

  • Une personne du Studio ou une personne du Développement : entretien sur la gestion de projet

  • Le Directeur Général Adjoint et Président : rencontre sur le projet d’entreprise

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