Welcome to Pink House!

Le studio grandit et nous cherchons notre chef.fe de projet pour étoffer l’équipe en place et piloter efficacement les équipes créatives en freelance sur les différents projets.

Équipe actuelle :

Sarah, CEO, supervise le new business et l’excellence du delivery en transverse sur les aspects stratégiques et craft.

Anne, cheffe de projet senior, nous accompagne durant le recrutement en assurant la transition.

Samia, cheffe de projet junior, a rejoint l’aventure début d’année- notre première pépite en full time !

Ninn, brand designer de talent, nous surprend au quotidien.

Le job:

Chez Pink House, les projets grandissent avec nos clients. Notre modèle de création d’équipe sur-mesure nous permet d’accompagner des scopes évolutifs et variés en nous appuyant sur des experts de chaque discipline.

Cela nous amène du branding à la production de contenus, du film à l’édition de livres, ou encore à la création de vitrines et packagings.

Les missions :

• Vision haute de l’ensemble des projets et garant.e de la qualité et de la cohérence des chaque livrable ou présentation client

• Création, suivi et respect des plannings (avec la contribution opérationnel de la cheffe de projet junior)

• Suivi des équipes freelance pour la conformité des livrables et le respect des échéances de production

• Participation aux comités de pilotages trimestriels pour l’amélioration constante des process agence-client

Le présent et le futur

L’agence est située dans le 17e, télétravail possible les lundi et vendredi, présentiel avec le reste de l’équipe du mardi au jeudi.

Nous sommes une jeune aventure entreprenariale, ce qui a ses avantages et ses inconvénients (which is which dépendant de chacun.e).

• Plus de flexibilité que dans une structure établie : plus d’autonomie, plus d’impact, un périmètre qui peut évoluer vite, et un projet en construction dans lequel on croit.

• Mais aussi : des ressources plus limitées, et des process encore en train de se consolider.

Le studio

Pink House est un studio de branding et de stratégie qui accompagne les acteurs de l’artisanat d’excellence et du luxe dans la transformation de leurs savoir-faire en croissance pérenne. Passionnées par le beau, le vrai et le savoir-faire, nous nous dévouons de tout cœur à la marque de nos clients comme ces derniers se dévouent à leur propre craft. Nous visons à donner vie aux techniques et visions de nos clients, en leur assurant une résonance bien au delà du cycle des tendances. Nous réunissons des équipes spécifiques au projet afin de proposer des solutions sur mesure, combinant le courage de défier les normes et le dévouement pour raconter des histoires qui résonnent profondément.

• Les projets du studio sont variés: digital, webdesign, social media, merchandising, graphisme, édition… Protéiformes par essence, nos projets nous amènent (presque) partout où nos clients ont besoin de nous. Le bon profil a envie de nouveaux challenges et ne craint pas de sortir de sa zone de confort.
  Pour le reste, nous travaillons avec des partenaires: par exemple, le développement web.

• Sera autonome tout en n’hésitant pas à lever la main en cas de problème, besoin ou question - le rythme de travail est soutenu et la communication fluide est indispensable pour bien avancer sereinement

• A une connaissance solide du PMBOK, sur laquelle s’appuyer pour être en amélioration constante des process de travail pour gagner en efficacité

• Aura une appétence pour le développement d’un oeil sur la cohérence créative des rendus. Sans se substituer aux équipes créatives et en maintenant la responsabilité chez la CEO, toute l’équipe engagée dans l’exigence des productions.

• Français et anglais parlé et écrits sont nécessaires car nous travaillons avec des équipes internationales.

• Une connaissance de la chaîne print et des métiers du luxe sont appréciées.

• PEOPLE FIT / Échange de 30 min pour une session de questions / réponses sur le job et l’entreprise avec la CEO (équipe, projets, structure, plan de développement…) pour confirmer l’intérêt et le match profil / studio. ( visio / en personne selon dispos)

• SKILLS FIT / Entretien visio avec quelques mises en situations pratique pour confirmer le fit savoir-être / faire. Bon fit = confiance et autonomie.

• CONTRACT FIT / Entretien en personne final avec la CEO, débrief de l’échange skills, échange sur une proposition de collaboration.