Ingénieur de Projet IT Junior H/F

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Sin trabajo a distancia
Salario: 36K a 40K €
Experiencia: > 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Redacción técnica
Garantía de calidad
Gestión de proyectos
Diseño de la interfaz de usuario
Metodologías ágiles
+7

Lusis
Lusis

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El puesto

Descripción del puesto

En tant que Chef de Projet Junior au sein d’une petite équipe dynamique, vous serez amené(e) à piloter des projets techniques complexes de A à Z, en suivant la méthodologie Scrum. Vous serez responsable de toutes les étapes du projet, depuis la conception jusqu’au déploiement chez le client, en veillant au respect des délais, du budget et des exigences métiers.

Vos principales missions seront les suivantes :

Design :

- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques du projet
- Réaliser l’analyse des données et concevoir les interfaces utilisateurs
- Étudier les impacts du projet sur les systèmes existants

Intégration :

- Intégrer les différents composants du projet
- Effectuer les tests d’intégration et de validation

Qualification :

- Réaliser l’ensemble des tests de qualification (performance, endurance, etc.)
- Garantir la qualité du projet avant son déploiement chez le client

Support aux recettes et déploiement client :

- Analyser et résoudre les anomalies et incidents rencontrés lors des phases de recette et de déploiement
- Assurer le support technique aux clients
- Courtes missions d’assistance sur les sites des clients

En plus des missions décrites ci-dessus, vous pourrez également être amené(e) à participer à d’autres tâches, telles que :

- Veille technologique
- Rédaction de documentation technique
- Formation des utilisateurs


Requisitos

- Diplôme d’ingénieur informatique
- Excellentes connaissances en programmation C++
- Maîtrise des langages de script (SQL, modélisation, etc.)
- Expérience en méthodologie Agile (Scrum)
- Bonnes compétences en communication et en gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des environnements changeants
- Bon niveau d’anglais
- Autonomie et rigueur


Proceso de selección

  • E-mail de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, réception d’un appel téléphonique

  • Entretien physique ou visio avec la RH

  • Entretien technique avec un responsable technique

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